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第59章、我只是想挑战下自己

  “叮!恭喜玩家,您消费了500000元,获得稀有级产业【银河装饰】!”

  “叮,请玩家尽快为麾下员工解决办公地点,良好的工作环境有助于仿生人员工为您更高效率的工作,请不要忽视哦!”

  向琛脸色有些难看,刚到手的五十万还没捂热乎就被游戏给骗没了。

  现在又得给这个银河装饰弄个办公地点,要不然没法正式开始营业。

  “真是头疼。”

  向琛揉了揉太阳穴,发现不远处的千岛惠子偷瞄自己。

  被他发现后,如同受惊的兔子慌乱的转过小脑袋,似模似样的指点旁边的学徒。

  “惠子。”

  向琛也没太在意,朝千岛惠子招招手。

  他现在满脑子都是如何把【银河装饰】安排妥当。

  “老板。”

  千岛惠子有些紧张,像是被老师叫到办公室的学生一样,乖乖的在向琛面前站好。

  “现在学徒培训的怎么样了?”

  向琛虽然在游戏里能看到他们的真实数据,但也想从千岛惠子和阿斌那边得到一些评价,看看他们有没有教学天赋。

  “挺不错的,其中那两个高个子理解比较快,我觉得再有一段时间就能独自制作了。”

  千岛惠子有些失望的低下头,一板一眼的回答。

  “那就好,这段时间你和阿斌多用用心,他们两个算是我们店派出去的第一批甜品师,甚至以后咱们成立一个甜品师培训学校也说不定。”

  向琛说完以后,发现千岛惠子迟迟没回应,抬起头看了一眼,发现这丫头正在发呆。

  “惠子?”

  “啊……抱歉,老板,我在听。”

  千岛惠子连忙鞠躬,紧张的手心都是汗。

  她刚才突然觉得认真说教的老板真的好帅啊,一个没注意就溜号了。

  “那你先回去忙吧。”

  向琛没太在意,看了眼游戏,显示【银河装饰】的仿生人们已经抵达一楼门店。

  “哦哦。”

  千岛惠子乖巧的点头,只不过在向琛低头看手机的时候,才会偷偷瞄几眼。

  对于千岛惠子这个年龄的女孩子,遇到一个长相帅气,做事细致,本人又超级有能力的男孩子,心动似乎也不是什么丢人的事。

  奈何向琛这根木头压根没往那方面想。

  起码目前阶段,千岛惠子在他心里=摇钱树。

  在他规划的商业帝国版图里,甜品店在前期占据很重要的地位。

  “老板,我是银河装饰的总经理,柳觉民。”

  向琛闻言认真打量眼前这位四十岁左右的仿生人,白白净净的中年男人面貌,让人初次见面就会心生好感。

  “你好,请坐。”

  向琛指了指面前的位置,柳觉民很坦然的入座。

  双手平放在腿上,坐姿非常端正,眉宇之间流露出一种强烈的自信。

  不愧是卓越员工等级,哪怕在现实中,一些中小公司的经理人也就是这个水平。

  “柳总,我现在交给你第一个任务,就是先找一个办公地点,预算的话,尽量控制的稍微低一些。”

  向琛懒得自己去跑,当个甩手掌柜多舒服。

  “这个没问题,但我觉得咱们公司最好将办公室住在比较高档的办公区域,这样也能让客户认可我们的实力,您觉得呢?”

  柳觉民点头接下任务的同时,也提出自己的意见。

  “有道理,我一会给你转80万,这笔资金用于租金和装修,不够的话,我过几天再给你。”

  向琛思索几秒,缓缓开口道。

  这个礼拜,向琛只触发两次【财运滚滚】效果,总收入也不过才80万。

  算上南纱帽街的门店以及之前的流动资金,总共游戏内流动资金才94万多。

  能支持柳觉民80万,已经接近向琛的极限了。

  “我心里有数了,那我先带人去看房子,找到合适的办公地点,我再联系您。”

  柳觉民对眼前这位老板还是比较满意的。

  起码向琛是真的一心要将他们这家公司做大,而不是敷衍了事。

  要不然给个十几万,随便租套民房一样能开展业务。

  “我等你的好消息。”

  向琛肯定不甘心小打小闹,怎么说也是有稀有级评价的产业,不壮大怎么行。

  ……

  柳觉民的动作非常快,一下午的功夫,接连看了好几处适合的办公场所,优缺点都清晰的标明。

  “老板,经过我的仔细考察,我觉得还是在国金中心租个办公室最方便,价格的话不算太贵,一个月有72000就够了。”

  向琛只觉得心里好痛,一个月光租金就要72000,再算上给这帮仿生人开的工资。

  向琛突然意识到,要是后面没有装修订单,整不好自己还要赔钱。

  就眼下这个情况,自己这家甜品店真不见得能发展几个加盟商。

  这也就是黄瀚生胆子大,眼光也不差,才敢试着提前进场,更多的人还处于观望状态。

  “不行,老黄的店必须好好装,给其他想加盟的人打个样。”

  向琛心里这么想着,哪怕会赔钱,向琛也要把银河装饰撑下去。

  真要是等以后加盟店多了,总找外边的装修公司多亏啊。

  “那就租国金中心吧,其他的办公用品你看着买,剩下的钱就作为公司流动资金。”

  向琛也懒得多想,好在如今银河装饰小猫三两只。

  以他如今茶饮店和甜品店赚钱的速度,完全养得起。

  “好的,那我这就联系那边。”

  柳觉民答应的很痛快,又拿出一份合同,递给向琛。

  “这是?”

  向琛楞了一下,有点没反应过来。

  “您有两种方式可以选择,一是选择只扣除游戏提供的材料成本,额外支付我们的工资,并视情况每年调整工资增幅。”

  “或者完全委托给游戏,您每个月只需计算收益就好,分成固定为20%。”

  柳觉民讲解完,便静静等着向琛的答案。

  “我想想……”

  向琛有些纠结,第二种方式比较简单,只需要向琛为银河装饰介绍客户,从中赚取抽成就好。

  但向琛总觉得第一种方式,或许会更适合他。

  毕竟在外面很难找到这些仿生人员工,不仅忠心耿耿,一个个工资还要求不高。

  普通员工只要在5000-8000即可。

  优秀员工则是8000-10000之间。

  只有柳觉民工资要求稍高一些,但也只要一万以上,一万五以内就足以满足他的需求。

  “钱不钱的无所谓,我只是想挑战下自己,就选第一种方式吧。”

  向琛不再纠结,直接在合同上签了字。

  “好的,那我这就带他们去整理办公室。”

  柳觉民瞳孔深处闪过一丝赞赏,但很隐晦。

  收起合同,带着沉默不语的仿生人员工撤退。

  向琛送走柳觉民他们,倒是心里越来越好奇。

  他发现随着员工等级突破优秀员工水平,仿生人的智能化就会更高。

  换言之,就是越来越接近正常人。

  至于卓越员工,不亚于一些各领域经验丰富的精英翘楚。

  “卓越员工都这么牛,这要是被游戏评价为完美员工的存在,该有多强?”

  向琛内心有些期待,悄悄发誓。

  早晚有一天,他会坐在办公室里喝着红酒,听着一排仿生人完美员工汇报公司业绩。

  哇,想想那样的日子都舒坦。

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