换句话来说，他们现在处于一个极其尴尬的层面当中，如果俩人不帮他们的话。

　　他们是真的没有任何办法把整个事情弄出来的，况且很特殊的一个回馈和情感上的一个经历，就是如果不把这个事情搞成功。

　　他说不定会被上面直接辞退，什么样的一个回馈和情感上的一个交流，能够把这件事情推向这种令人尴尬的层面呢，没办法，有时候情绪当中的某些变动，感情发展当中的某些矛盾，对于感情问题的一个标准的回馈，而且有时候心态上的某些认知和情况变化当中的某些影响，也能够成为思维反馈的一个重要的变化模式。

　　“这种事情我也不瞒两位了，确实是我们这边没有把这个事情弄成功，所以说起来这件事情和两位没有什么太大的关系，但是现在的这个事儿吧，摆在我们面前确实很复杂，而且我们这边确实也没有办法把这个事情解决掉，所以实在是没办法了，在想着两位能不能帮我们把这个事就推动一下，我们也知道两位在圈子里也算是有些本事。”

　　眼看着这位经理，居然说出这样的话来，小丫头觉得很奇怪，但是成木头却一点也不奇怪，怎么说呢，他们把这个东西拍出来了之后，确实会受到别人的一个打击，不过换句话来说，这种打击既然已经转变出来了这种态度。

　　所以有些时候的某些变动和情绪转变的某些分配，似乎也能够成为感情转变的重要的一个优势，而且有时候吧，极为特殊的一个态度和情感联系的一个分配，就是在一些令人尴尬的优势当中进行的。

　　小鱿鱼这个时候把目光转向了，自家木头这种事情肯定是要木头去做的，而且，就算是她做了决定，木头这边，也不一定能把这个事情确定下来，换句话来说，很多复杂经历都是在情感联系的过程当中，给人相应的一个回馈，所以有时候想法当中的某些转变和态度发生了某一些影响，或许能够在感情当中转变出他们所希望的一个优势。

　　“你们是想让我们出来澄清这个事情吗？不过说白了，我们现在在网上没有那么大的影响力，就算做出这样的事儿，对公司这边估计也没有多大的影响，即便这样你们还愿意让我们出去说这个事儿吗？”

　　眼看着陈木头在这样的环境下，直接把这样的一个事情说了出来。

　　火锅店的经理，一下有些尴尬。

　　怎么说呢？

　　有时候情绪的转变确实是有一个相应的判断优势的，所以很多时候并不是他们所希望的一个分配的模式，换句话来说，心态当中的某些变迁和情绪当中的某些理解，都是在他们所希望的一个环境当中所体现出了一种很特殊的分配方式，而感情当中的变迁，既然在某一些环境当中有了想法，那什么话也就不用多说了。

　　“我们也不是那种不愿意把话说出来的人，我知道两位可能在网上有些自己的手段，我们公司这边呢，确实不能有这样的损失，所以两位这一边如果想有什么样的一个东西的话，尽管可以说出来，如果我们能够解决的话，我这边会尽力和上面进行协调，所以还是希望两位能够帮帮我们……”

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