当约翰还在办公室里废寝忘食地完善他的“82师后勤改革方案”的时候，远在美国西北部的华盛顿州刘易斯堡军事基地，刚刚被上调到第九军工作的艾森豪威尔也在面对一份后勤工作报告发愁。

　　虽然已经年满五十，但艾森豪威尔身体状况仍然很不错。自从去年9月升任了第三师上校参谋长后，他几乎每天工作十八个小时，全周无休。他制订训练计划，视察部队，给新任命的军官讲课，指挥野战学习，研究欧洲战争，总结经验并将其用于自己的部队，似乎有用不完的精力。

　　这样高强度的工作非但没有拖垮他的身体，反而让他显得更加年轻，充满活力。唯一的遗憾，就是他现在已经几乎完全秃道：“但是那些后勤军官们就不那么开心了，因为这大大增加了他们的工作难度……”

　　从113团回来后，艾森豪威尔还一直在琢磨金斯利的话。显然金斯利和他一样，都是支持后勤改革的。事实上所有认真研究过改革方案的人都清楚这么做的好处。

　　但是那些后勤军官联名反映的问题又确实存在。是因为自己和金斯利没干过具体后勤工作，所以意识不到新补给模式的漏洞吗？还是仅仅因为那些后勤军官一时适应不了新的工作方式？

　　艾森豪威尔总觉得自己似乎已经隐隐接近问题的关键了，但一时又想不明白。在办公室里静坐了一会后，他拿起了桌上的电话。

　　在他的朋友里，约翰无疑是在这一问题上最有发言权的。况且这次后勤改革试点的很多内容本来就是出自他的建议。艾森豪威尔想找约翰聊聊，也许他知道问题到底出在哪里。