说了这么多，其实就是一句话，现在是造不出56式的普通弹了。

　　虽然有些遗憾，但杨崇想想也就算了。毕竟大明从无到有，发展成这样也不容易。

　　而且通过现在的机床，制造一些劣质弹，也能将就着用了。

　　随后他又参观了大明自产的大炮--光明炮。

　　从初始光明炮到现在，已是第三代了。

　　大炮通常由炮身和炮架两部分构成。炮身包括身管、炮尾、炮闩等。炮架则由反后坐装置、方向机、高低机、瞄准装置、大架和运动机。

　　早在1332年，中国元朝就装备了最早的金属身管火炮：青铜火铳。口径105毫米，重6.94千克，长35.5厘米，属于滑膛前装式火炮。

　　17世纪，意大利物理学家伽利略的弹·道抛物线理论，以及英国物理学家牛顿对空气阻力的研究，推动了火炮的发展。

　　这个时代，大炮依旧是滑膛前装炮。所使用的炮弹，也大多是爆·炸弹、霰弹、榴霰弹。

　　尽管大明对大炮的发展，有前瞻性的认识。但没有相应的人才。

　　如今制造大炮的，主要是从欧洲挖来的工匠。而大明，则基本起到指路人的作用。给工匠们，规划好发展方向。

　　射程上，第三代光明跑并没突破多少。但炮弹的种类，却丰富了许多。

　　显然还要再接再厉啊！

　　按照流程，杨崇做了一番慷慨激昂的演讲后，就离开了兵工厂。

　　随行的还有穆淳。作为工业部长，他要陪同杨崇去下一站，蒸汽机制造厂。

　　因为蒸汽机是大明的唯一动力来源，对大明各行各业的发展，都有着深远影响。

　　虽然英国一直实行技术封锁，但大明也照样挖来了不少技术人才。特别是大明的内部人员中，也有数位是学过机械能、动力学的。

　　在这一块，还是相通的。

　　大多数人都以为，是瓦特最早发明的蒸汽机。

　　但1689年的托马斯.赛维利，1712年的托马斯.纽科门，都比1769年詹姆斯.瓦特早。

　　只不过瓦特在纽科门的基础上，对蒸汽机进行了一系列的改良，新增了很多部件。比如分离式冷凝器、汽缸外设置绝热层、用油润·滑活塞、行星式齿轮、平行运动连杆机构、离心式调速器、节气阀、压力计等等。

　　在原有的基础上，使得蒸汽机的效率提高了三倍多。

　　所以说，他不是蒸汽机的发明者，而是改良者。

　　最早的真·空蒸汽机，在物质发生损坏时，向内收缩，比较安全，但效率低。后来使用了高温高压的蒸汽机，效率虽然提高了，但危险性大大增强。

　　只是和效率相比，安全性已被人为的忽略了。

　　再说蒸汽机的功率和效率。

　　这就体现在蒸汽参数上。初期蒸汽机的蒸汽压力只有0.11~~0.13兆帕，19世纪初才达到0.35~0.7兆帕。20世纪20年代，达到了6~10兆帕。

　　蒸汽温度也从小于或等于250摄氏度，提高到摄氏度。

　　至于转速，则从18世纪末的40~50转/分，到20世纪初的转/分。也有个别蒸汽机达到了2500转/分。

　　当然，这都是原时空的。

　　经过大明改良，转速、功率方面，都比这时代要高。虽没达到二十世纪初的水平，但也赶上了十九世纪中期的脚步。

　　它的构造主要包括汽缸、底座、活·塞、曲柄连杆机构、滑阀配汽机构、调速机构和飞轮等部分。

　　汽缸和底座，属于静止部分。

　　工作时，燃烧的沸水释放大量蒸汽，通过管道，输送到汽缸。

　　然后蒸汽在汽缸内推动活塞做功，冷却的蒸汽通过管道，被引入冷凝器，重新凝结为水。

　　这个过程不断循环往复，成为‘活·塞运动’。

　　在采矿、纺织、钢铁冶炼、交通等方面，都有很广泛的应用。

　　负责蒸汽机厂的是一个南洋华人移民，名叫刘庭芳。

　　他出生于暹罗的一个军人家庭，在暹罗发生政·变，建立了曼谷王朝后。他就随家人，逃到了南洋的马来半岛。

　　长大后，恰逢一艘英国商船招收船员。为了减轻家里的负担，他便自愿成了英国船员。

　　之后到了英国本土，他又阴差阳错下的进了一家蒸汽机制造厂，在那里做学徒。

　　可能在理论上，他不比那些师出大学的穿越者强。但在实践上，他却积累了极其丰富的经验。

　　再加上大明经过上次的清洗，不少关键岗位，都出现空缺。一些表现优异的人，也趁此时机，被提拔了上来。

　　“总统好，穆部长好。”，刘庭芳带着一群蒸汽机厂的工人，站在门口，异口同声的欢迎道。

　　若不是大明规定过，领导视察，不能摆排场。刘庭芳还真能将这里搞~得红旗招展，隆重至极。

　　“好好好！刘厂长和工人们，怕是等久了吧？”，杨崇亲切的握着刘庭芳的手，带头进入厂房。

　　这可把刘庭芳激动得，都以为自己是在做梦。毕竟杨崇可是大明共和国的总统，平常连面都见不着，更别提握手了。

　　现在他就有一种飞上云端，飘飘然的感觉！

　　“没-没-没有！得知总统您要来，我们只等了一个半时辰而已。”，刘庭芳有些局促的回道。

　　对此，杨崇也习以为常了。

　　这个时代的人，都有一种根深蒂固的等级观念。认为官就是官，民就是民。无论何时，都是官比民高人一等。

　　而大明虽也有等级之分，但在实际生活中，并没有那种明文规定的条律。很多时候，还刻意淡化等级观念，倡导人人平等。

　　对各个官员，也都严格要求，杜绝摆官架子。不求能真正做到亲民爱民，但那姿态，必须得让人看到。

　　像每年的绩效考核，大明的纪检司，都会对官员进行民意测评。在该官员管辖的地区，随机抽中部分群众，让他们对当地的官员，进行评分。

　　虽不能对官员的仕途造成实质性的影响，但稍许妨碍，还是有的。比如年终奖，就比别人分量少。

　　刘庭芳正是感受到大明的好，才努力工作，报效大明。最终成为高级管理层中，少有的南洋移民。

　　因为各大主要工厂，都还是同为穿越者的现代人在负责。

　　刘庭芳能挤进这个圈子，足以证明他的优秀。

　　（因为找工作的事情，所以很忙，还请各位大大见谅···）

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