“我昨天确实和他见面了，他也和我谈到了你们之间的事，但他并没有让我来找你。”老孙道。
“我要纠正一个说法，这不是他和我之间的事，而是他和咱们单位的事，我和老方是老同事，我们个人之间没有什么问题。”
“理是这个理，但归根结底不还是你们之间的事嘛。”
“既然不是受他所托，那你要和我谈什么？”齐明远问。
“你都说了，咱们几个是多年的老同事，我觉得把关系搞得恨僵，太不值得了。”
“你是旁观者，请你说句公道话，是我要把关系搞僵吗？老方工作中出现了重大过失，给单位造成了那么大的经济损失，不处理他，我怎么向全行职工交代？即使按照行规和监管条例撤销了他的行政职务，还给他保留了副总的待遇，你说我对他怎么样？按理说我这样做才是违反原则的。”
“子凯这个人心事很重，不善于检讨自己。”
“可他又是怎么对待我的？他享受着副总的待遇，却不干正事，到处举报，外界以为我齐明远有多大的事呢，结果怎么样？通过反思，我发现自己恰恰在对待方子凯的问题上违反了原则，所以决定改正以前的错误，该怎么办就怎么办，一切按原则来，我是要准备追究他的经济责任。”
“可是那样一来，老方的家庭就将陷入绝境啊！”
“脚上的泡都是自己走的，这怨不得别人！”
“不是怨你，我知道这是老方咎由自取，可要真的只给他基本生活费，他的家庭将如何支撑？”
“撤销他的行政职务时，我也是你这么想的，这回这件事他让我很寒心。呃，你找我谈老方的事，究竟想说什么？有话你不妨直说。”
“昨天我跟老方谈了，我让他首先要认识到自己的错误，静下心来，不要再胡思乱想了，另外，我让他主动跟你缓和关系，二十来年的老伙计了，何必要跟对方过意不去。”
“他什么态度？”
“经过一番开导，再跟他讲了利害关系，最后老方没有反对。我找你谈这件事的主要目的，就想问问如果老方采取主动，你是什么态度？”
“我吗？无所谓。”齐明远一副无所谓的样子。
“另外，他的工作岗位是否可以有所考虑？天天待着，无所事事，对于老方也是一种煎熬啊！”老孙道。
“工作岗位----，董事会和领导班子他是进不来了，这是一道红线。其他工作，既要看他愿意干什么，还要看他适合干什么，那不是一厢情愿的事。”
“班子里面，赵宏斌不是仍然一人兼着业务副总和行长两项职务吗？”
“尽管有身兼二职的情况，即使老方认识到自己以前的错误，也不可能让他再进班子了。你是监事长，这可是原则问题呀！”齐明远给老孙提了个醒，免得他说话不着边际。
“哦，我就是随便一说，这既不是老方的意思，更不是我的意思。”老孙意识到自己说得过头了，赶紧把话收回来。
“你可以告诉老方，我怎么都行，下一步他采取任何行动我都能接受。”齐明远的意思很明确，老方愿意缓和关系，可以；如果还要继续折腾，那就奉陪到底。
“如果老方主动缓和关系，对他的经济处罚是否可以取消？”
“还没开始实施呢，何来取消之说？前两天只是扣了他的季度绩效奖金，看他的态度吧。”
孙学峰把齐明远的意思转告方子凯，“我跟他做了深入交谈，他的意思很明确，就看你的表现了。”
“你想要我怎么做？跟他做检讨？”老方不以为然。
“人家说了，他跟你没有私人恩怨，你用不着跟他检讨，但你必须采取主动，不是对他，而是对整个农商银行，我觉得你应该对领导班子全体成员做检讨。”
“这能换来什么呢？”老方似乎变得现实了。
“据我探得的口风，起码还会保留你副总的待遇，这对你难道不重要？”
“那可真是灰头土脸呐！”老方看上去实在难以放下他的架子。
“要不是咱俩这么近的关系，我为啥要为你这事操心？这个时候想到了你的面子，有句话叫早知如此，何必当初？子凯，不是大哥说你，自从老主任许增天当初让齐明远接了他的班，你就一直耿耿于怀，心里很不服气。咱们平心而论，从齐明远接手后的工作成绩来看，老主任选他接班，我认为选对人了，论工作能力和综合素质，你我在他之下。我是监事长，虽然享受着和齐明远一样的待遇，但这个位置就是个空架子，不过我感到很知足；你是副总，待遇虽然稍低一点，但你在位时手握实权，在我看来，你似乎从来都认为自己被大材小用。”
“是齐明远让你过来批评我吗？”老方不削地瞟了一眼。
“与他无关，话说到这里，索性把话说开。我说的可能有点刺耳，但你仔细想想，我说没说错？为啥要冒得罪你的风险说这些话？我是想让你意识到自己存在的问题，然后把心态摆正。谁知道你理不理解我的一番好心。”
老方低下头，没有说话。
老孙继续说：“子凯，不知道你怎么样，反正在整个农商银行，我把你当做最好的朋友，看见你跟齐明远做那些无谓的争斗，我是真替你不值。事到如今，你还不正视现实，想跟他斗个鱼死网破，你图的是什么？你不想想吗？要是人家按规定真给你经济处罚，你拿什么养活你的一家老小？这些年来，我从来没有跟你说这么多话，也从来不想触及你的这根神经，看见你目前的处境，我是真替你着急啊！”
面对老大哥一番苦口婆心的劝告，老方仍然低头不语。过了好一阵，他猛地抬起头，“你的意思我明白，你的心意我领了，大哥，你让我想想。”
“那我不打扰你了，子凯，听大哥的，凡事要理智，多想想值不值。”
不错，老孙很现实，别看他享受着和董事长同样的待遇，换做方子凯，也许早就和齐明远杠上了，但结局只有一个，那就是被撤换。
按照章程，监事长具有多方面的监督权力，但孙学峰并不想行使这些权利，一方面他对董事会及董事长齐明远非常信任，另外，他认为非要在决策和执行机构面前刷存在感，别说令董事会成员和齐明远反感，连他自己都觉得不自在。
于是，老孙甘于寂寞，恪守职场规矩，虽然贵为监事长，实际上真正脱产的只有他一人，孙学峰独守农商银行大厦的整个十三层，但从他嘴里从来没有听到半句怨言。
如果接到列席董事会的通知，他就高兴地参会，没有接到通知，老孙不仅心若止水，甚至从不打听会议内容，即使董事长就某项决议或工作主动征求意见，老孙不是高声附和，就是唱赞歌。履职监事长这么多年来，在老孙的记忆中，从来没有对董事会指手画脚，好像只为方子凯的事，主动向齐明远提过两次建议。
在外人看来，孙学峰这个监事长当得窝囊，方子凯就一直有这种看法，他们认为老孙既没有履行监事长的职责，又将自己手中的权力白白荒废，既替他可伶，又为他惋惜。
类似的风言风语老孙听见过多次，但他笑而不语：你们知道个茄子！
孙学峰是个很有些自知之明的人，他深知自己的能力远在齐明远之下，如果硬要对董事会指手画脚，行使监事长的所谓权利，结局只有两个：于公，把单位搞得乱七八糟，四分五裂，管理层的精力不在工作上，整天陷入毫无意义的内斗；于私，自己最终将落得个人见人烦，被彻底孤立的境地，甚至还有可能丢掉自己已经得到的地位和利益。
所谓职场规矩，值与不值，不就是这些只可意会，不能言传的东西吗？
比起孙学峰的老练，也已经五十出头的老方，就显得幼稚多了。
万般无奈之下，方子凯想起了那句‘人在屋檐下，不得不低头’。
方子凯鼓起十二分勇气，再次敲开了齐明远办公室的门。
见老方进门，齐明远首先打招呼：“子凯来啦。”
“董事长，我想和你谈谈。”
“谈谈？哦，你坐。”齐明远放下手头的工作，但坐着没动。
老方在离齐明远最近的沙发上坐了下来，咽了口唾沫，“我想了想，以前一些事，我确实有些欠考虑，这个......”
“子凯，咱们多年的老伙计了，别说这些。”齐明远倒觉得有点不好意思。
“你听我把话说完，学峰说得对，我这个人性格比较倔强，但能力有限，有时候缺少自知之明，说话办事考虑不周，一根筋，现在想来，真是没有必要。”这应该算是老方的自我检讨。
“子凯，既然你把话说到这里，咱俩年龄差不多，我也不以领导自居，咱们就以兄弟们拉家常的方式，我也谈谈看法，多年以来，我一直想跟你推心置腹地谈一谈，但总也没有机会。”
“你说吧。”既然来了，老方就做好了挨批的准备。
“回想当初，老主任许增天带着你我和学峰三个，在信用联社创业，那时候咱们吃了很多苦，谁也没有怨言，后来老主任退休，把这个位置交给我，当时我也很忐忑，让他在老孙和你之间选择，谁知道他非要坚持主见，起码从表面上得到了你和老孙的支持，多年来我对你俩一直心存感激。后来这些事，我就不说了，弄得你不愉快，我也不舒服，想起来都觉得荒唐。”齐明远概叹道。
“是啊，我想结束这种状态，一切重新开始。”老方说。
“重新开始可以，但有些事恐怕无论如何也回不去啦！”