第2399章以老带新
本來工人们一个个都骂爹骂娘的骂新來的这个领导不通人情.但是当买断政策推出以后.之前很多骂骂咧咧的说要离开这个厂子的人竟然都不敢在猖狂了.
倒不是真的因为他们对这个场子有感情不想离开.而是因为.要是把自己买断了的话.自己确实可以拿着未來知道八十岁的钱离开.可是.如果十几年.二十几年之后.物价飞涨.或者说.这个津滨一汽要是又起死回生了.自己还不就亏大了.
说白了还都是为了个人的利益.不过.有些工人.也叶少枫是实在不能留了.吩咐下面的的人.每个厂房.每个车间.甚至是每个工作组.开战不记名投票.每个工作组.都要投票产生出两名消极怠工的员工.被跳出來的这两名员工.的票最多的那个直接强行买断.另外一个.给他一个月的试用期.并且工资退回到上一年的标准.当然了.如果这个人不想这样的话.也可以直接申请买断离开.
叶少枫这招可是真够狠的.让这西之前还紧密的团结在老徐老梁手底下的工人们开始自相残杀.
在利益面前.所有人都会股权自己.之前的关系再好.当你旁边的人触及到你的利益的时候.也肯定是要以自己为主.因为都到了这个时候了.你要是不出手去攻击别人.那别人就会來攻击你.
由于是不记名投票.而且监管非常严格.是突然开始进行投票的.这些工人都沒有心理准备.更不会有之前商量一起冤枉好人的情景.
投票进展的相对顺利.只有个别车间的工人决绝投票.对于这些人.叶少枫的处理办法更是简单.既然你们不想投票.那就是根本就不服从厂子里的规章制度.不服从场子的领导.对于你们这种不服从上级指令的员工.是属于严重违纪行为.连买断的机会都不给你们.直接开除.一下子开除了三个生产线的工人之后.这个场子彻底停产了.
叶少枫一上台之后.这几次大刀阔斧的争风运动下手实在是太狠.弄的现在厂子都停产了.而且人心惶惶的.很多厂子里的老领导都对叶少枫这样的做法有意见了.
不过.他们有一件也沒有用.毕竟.现在厂子是私有化.是郁郁叶少枫的了.而且.厂子里的一切决定.都有董事会來决定.董事会里的人.都是给这个厂子投资的人.都是叶少枫以及叶少枫的那些朋友和兄弟.
他们这些老领导.以前是领导.但是现在.基本上就是给这个企业打工的.等于是高层的管理者.但是.沒有决策权.沒有话语权.
叶少枫上任之后.也就是开过两次董事会.以前的老领导.基本上都不让参与.只挑几个影响力比较大的.他们去了董事会之后.也只是列席旁听.有发言权.但是沒有投票权和去决策权.
老领导们想要给自己争取权利.但是在私企里面沒钱就沒有管理权.所有的权利.都是金钱赋予你.这些老领导想要保证自己能够在这个厂子里还有点地位的话.就只能靠这下面的这些工人了.因为这些工人都被他们领导了很多年了.还是有一定的感情.在工人里面.他们这些元老人物.也都是很有影响力的.
不过.现在叶少枫在大刀阔斧的用各种手段在裁员.工人们下岗的下岗.买断的买断.叶少枫似乎已经不在乎停止生产的这个状态.依然在进行着自己的整风运动.
越來越多的共工人被直接赶走.还有一些工人在买断.眼看着场子就要彻底垮塌了.
曾经的一个常务副厂长华国瑞找到叶少枫.急头白脸的问道：“叶少枫.你这是要干什么.你是要把津滨一汽彻底毁了是吗.”
“毁了.沒有我的话.这个津滨一汽早就完蛋了.我花了一百五十个亿买回來的就得按照我的规则玩下去.你身为这里的老领导.有什么脸面來指责我.这么大的一个厂子被你们经营成现在这个样子.还有脸弄着指责我呢.我现在做的.是在把你们曾经犯下的错误一件一件的弥补.”叶少枫说道.
“我承认我们经营不利.但是.你现在一下子开除、买断.那么多员工.场子已经停止生产了.手里还有两个大订单沒有完成呢.你这也叫经营.”华国瑞说道.
“那两个订单我看了.一个一千万.一个六百万.加起來一千六百万的订单在你眼里就是大订单了吗.我告诉你啊.我经营这个津滨一起.每个月要还给银行五六千万的贷款.就你那个千八百万的小订单.管个屁用啊.”
“那……那现在已经停止生产了.连小订单都沒有了.这个厂子.算是彻头彻尾的毁在你的手里了.我看你怎么应对.”
“华先生.你要是觉得我经营不利的话.你可以提出辞职申请.你年纪也这么大了.占着这么一个位置.也确实难为你了.你的思路跟不上董事会的发展思路.我劝你.还是尽早离开.最后也弄个买断.不然的话.哪天裁员的时候.说不定.我也得把你裁下去的.”叶少枫说道.
“你……你怎么跟老同志说话呢.你以为你在这个厂子里就是一手遮天了吗.我是党员.你这行为是违反党风党纪的.”
“好啊.那欢迎你去纪委告我.”叶少枫正说着.这的时候.白洁走进办公室.说道：“叶董.从吉东省调回來的龙堂工人们已经到了.这次是第一批调回來两千人.可以马上填补到空缺的位置.开始进行生产.这两千人当中.可以让车间厂房里沒走的工人们一拉带薪.从实际工作中.让新工人们得到最快的提升.”白洁说道.
叶少枫悬着的心总算踏实下來.说道：“好.之前我们在现有的老工人里面.选出了一批作风优良.服从指挥.踏实肯干.而且技术突出的老工人.把选出來的这批工人.都分配到新來的工人当中.让他们以老带新.而且.给这些带头的老工人升职为工作组组长.每月的工资.家五百.假期也给他们多加两天……”