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第137章 李雪提升副总

我有未来科技系统 姜汁糖水 4435 2022-11-08 10:42

  其他三人看到这一幕,脸色微微一愣,他们看着叶宇:“你特么谁啊?”

  “砰”

  叶宇抬腿一脚踢在他的身上,然后腿没有收回来,在空中左右一摆,另外两人也被踢翻在地。

  二班教室内还有不少人,看到这一幕不少人都惊住了,女的则是一脸花痴的表情,我靠,好帅啊。

  叶宇看着林如梦问道:“小梦你没事吧?”

  林如梦看到叶宇眼眶微红,摇了摇头,叶宇看到她的样子知道她肯定受了委屈,再次踢了地上那几个人一脚:“你们特么再敢找她麻烦,我把你们腿打断!”

  地上的几人疼的乱叫,叶宇可没有留手,这一脚下去他们的骨头没断也有暗伤了。

  “我是一班的叶宇,想要报复我的话随便去找。”叶宇不屑的冷哼一声。

  随后他带着林如梦走出了教室,出了教室叶宇看着林如梦问道:“没事了,以后再有这种事你告诉我,我打死他们这种不要脸的狗东西。”

  林如梦微微点头,刚刚那几个就是他们班里的痞子学生,经常拦着班里的女生,不让人出去,顺便占点女孩子的便宜,尤其是在班里人很少的时候,他们更加肆无忌惮。

  女孩子想冲出去根本不可能,刚刚林如梦碰到的就是这种情景,班里的其他人根本不敢说话,因为他们几个都是本地人,家里还有钱,其他人不想招惹他们。

  江海大学虽然是重点大学,但考进这里面的人并不都是学霸,像江海市的考生分数线很低,他们的分数线在其他省份上一本都难。

  两人一起走出了教学楼,他们在校园里闲逛着,然后来到了学校湖边的古式凉亭内。

  坐在里面,叶宇看到林如梦的情绪有些低落,开口转移着话题:“今天没看到石晓露他们几个,她们没来上课吗?”

  林如梦:“她们昨晚跟我说不回来了,也不知道干什么去了。”

  叶宇:“不会出什么事了吧?”

  林如梦:“应该不会吧,上课的时候我还问了问晓露呢,她给我发语音说话了,没什么事。”

  叶宇点了点头:“没事就行!”

  凉亭内的气氛再次变得有些低沉,叶宇看着她的样子,开口问道:“还不高兴呢?事情都过去了,别放在心上了,一会儿要不我们在回去教训教训他们。”

  林如梦抬头看着她:“谢谢你叶宇!”

  叶宇:“客气什么,我们是朋友,谁敢欺负我朋友,不管是谁,我就让他知道厉害,你还记得当咱们第一次见面吗?是不是你给教导主任告的状?”

  林如梦闻言脸色有点尴尬:“谁让你们那么盯着我看了。”

  “我们怎么盯着你看了?”叶宇好奇的问道。

  林如梦脸颊一红,瞪着他:“你说呢?”

  “我当时真没看你,我在想事情,可能是胖子的眼神比较猥琐吧。”叶宇解释道。

  林如梦白了他一眼:“你的也猥琐。”

  “不可能,我欣赏别人都是正大光明的,从来不偷偷的猥琐看别人。”说完叶宇不禁看了看林如梦的身材。

  林如梦注意到他的眼神,心跳微微加速,俏脸微红,低着头不敢看叶宇。

  叶宇:“呦呦,你这是害羞了吗?别有一番风味啊。”

  “你就不能正经点吗?”林如梦美眸微瞪,娇嗔的说道。

  叶宇哈哈一笑:“装正经太累了,又不是商场谈生意,再说了不正经才是我的本色,美女不知中午能不能请你吃顿饭?”

  林如梦抬着头,浅笑道:“我考虑考虑吧!”

  “像我这种英俊潇洒、风流倜傥、玉树临风、学富五车、日赚斗金的男人你还用考虑吗?也许这是你我可以进一步发展的机会。”叶宇淡淡贱笑道。

  林如梦满头黑线:“你女朋友知道你这样吗?”

  “当然知道,她就喜欢我这一点。”叶宇厚颜无耻的说道。

  林如梦:“我想吃披萨了,咱们去吃披萨吧,你请客!”

  “好啊,走吧,我什么都缺就是不缺钱。”叶宇语气非常狂妄。

  林如梦:“你有点膨胀了啊,坐人得谦虚低调啊。”

  “我也想低调,可是实力不允许啊。”叶宇无奈道。

  ……

  两人一起走出了学校,他们来到学校附近的一家西餐厅,吃饭的时候林如梦好奇的问道:“我妈好像不负责天露饮品公司了,你又新开了一个公司吗?”

  叶宇点了点头:“对,一家新公司,你不说我都忘了,李经理该升职了!”

  “升什么职?”林如梦好奇的问道。

  叶宇:“鉴于你的良好表现,我打算把李经理提升为公司副总。”

  “和我有什么关系,都是我妈自己努力的结果。”林如梦微笑道。

  叶宇拿出手机在公司的群内宣布了一下:今天起李雪经理升为公司副总,我不在的时候由李总全权负责。”

  “收到”

  “收到”

  ……

  群内的几十个员工纷纷回复着,现在公司没什么事的话,她们几乎都是闲着,现在公司内的这些员工几乎都玩手机、追剧!

  李雪也没有怎么管,因为她知道公司的情况,真的没什么事可以忙。

  在看到工作群内的消息后,李雪给叶宇打了一个电话:“叶总这也太突然了吧!”

  “其实我早就有这个想法。”叶宇笑着说道。

  李雪:“叶总,公司的薪酬制度我让人事部的人重新定制了一下,已经发到了你的账号上,你看一看!”

  “制定标准是什么?”叶宇好奇的问道。

  李雪回道:“是按照业内顶级公司的薪资制度标准制定的。”

  叶宇:“员工待遇可以提高百分之十,业内顶级公司以后也无法和我们相比。”

  其实主要目的叶宇还是为了让自己公司的员工能有个好生活,他凭借人工智能技术可以赚很多钱,哪怕提高百分之十,对他来说也只是九牛一毛。

  这些人出来上班打工不容易,如今高昂的物价、房价对现在的人来说压力很大。

  “再提高百分之十?”李雪愣了一下,现在员工工资的就很高了,月薪最低的都在一万五以上,而且还有各种福利奖金,综合下来每个月的工资最低都在两万以上,主管级别的五万左右,经理十万以上,李雪现在是副总月薪最起码二十万起步。

  这还只是起步工资,工作时间越长的话,以后工资会越高。

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