“未来同事评价也会对你们的奖金和升迁产生影响，不过我知道很多技术宅，并不善于和同事搞好关系，为防同事之间乱评，一样要采取实名制。无论上下级还是同事之间相互评价，都必须做到公平公正，若查出乱评，会对评价人做出一定的惩罚。”杭雨说道。

　　增加下级评分和同事评分制度，并不会增加人事部多少工作量。

　　公司会采取大数据分析技术，从每个人的各项评分当中，筛选出最高最低分，算出平均分。巴蛇系统的计算能力毋庸置疑，可以直接生成个人的评分图标，一目了然。

　　很多职员都不知道，他们的大量工作信息储存在服务器中，人事部随时可以调出他们的电子档案，采取大数据综合分析。

　　不敢说绝对看穿一个人，但是基本可以做到明确判断。

　　完善评分制度后，以后职员们的信息会更加真实。

　　“因为很多职员不清楚我们将来要做什么，对公司做出的一些决定也不了解，接下来我要说一说公司的未来战略规划。”杭雨说道。

　　截至目前，江燕集团所有直属技术人员加起来，已经达到一万四千多人。

　　如果算上一些合作企业与机构的技术人员，数量有好几万，总的来说江燕公司的技术水平，研发能力已经达到国内一流水准。

　　“我们的主业务是互联网领域，所以我们的技术人员大多是软件方面的。在接下来的发展当中，我们要继续发扬软件方面的特长，稳步增强互联网技术水平。但是只做软件显然不够，如果竞争对手在硬件方面封锁我们，没有载体，软件再厉害也没用。”杭雨说道。

　　“董事长，我是技术公司的后期维护部经理，我叫聂鹏。”聂鹏先举手，得到杭雨的眼神认可后起身道：“对于竞争对手在硬件方面封锁我们的问题，并非没有可能，但是可能性无限接近零。互联网的硬件载体通常是电脑和手机，而电脑和手机的开发商有很多，难道所有的硬件开发商会联合起来封锁我们。作为当今国内最大的互联网企业，我们掌握了市面上相当一部分最火的软件平台。如果硬件开发商封锁我们，拒绝使用我们的软件，国内90%的网民都要乱套，我认为这是杞人忧天。”

　　聂鹏的意思是天有可能会塌下来，但这个可能性太小。

　　其他人闻言也纷纷点头，觉得杭雨的担忧是没有必要的。

　　看到大家都这种态度，杭雨心里颇为失望。

　　“你们的竞争格局稍微小了一点，随着我们公司的崛起，已经逐渐威胁到发达国家的利益。而电脑和手机的核心技术都掌握在发达国家手里，他们不需要联合所有的硬件供应商，只需要禁止向我国出售芯片，不仅是我们，国内大部分电脑和手机供应商都要嗝屁。我们不讨论这个可能性有多大，但凡有一点可能性，我们都要去做。今天我们怕苦怕累怕花钱，明天人家一动起手来，我们就更苦更累更花钱。”杭雨说道。

　　聂鹏不再反驳，因为杭雨说的这句话是符合道理的，江燕公司那么大，的确不应该去赌运气。但是从现实角度来看，这个可能性真的微乎其微。

　　当今世界是一个全球布局的时代，像苹果手机，他们只做技术开发和设计，部件制造全部交给国外的代工厂。

　　全球布局导致各国，各个行业，企业的利益纠缠在一起，不是轻易能动的。

　　“我知道大家想说什么，你们多半认为一家企业不可能把整个产业链包圆了，总有被人掣肘的地方。这个要看什么环节，如果是很容易找到替代的环节，我们当然不用自己做。但是核心产品很难找得到替代，全世界也就那么几家，而且都跟我国不对路。即便不为防备竞争对手，我们往好处看。如果软件硬件都能做好，我们的竞争力无疑会上涨一大截。”杭雨说道。

　　众人纷纷点头，这个问题不用讨论，喵星人已经证明了它的作用。

　　自从江燕公司做成喵星人这个品牌后，很多手机软件的推广效率都提升了一大截。因为是自家公司的手机，软件兼容做到最好，用户满意度也很高。

　　“另外做硬件有一个优点，就是稳！”杭雨说道：“软件产品变幻莫测，就像文学作品一样，难以把控用户的口味。今天很热门的软件产品，可能过两年就被新的思维淘汰了，要跟上时代是一件很困难的事情。”

　　“硬件产品就不一样，它的技术是不断积累的，就跟学数学一样。只要继续学下去，我们的技术水平只会不断提升，少有技术倒退的情况出现。而后来者，也很难凭借新思维超越我们，这是一步一个脚印的领域，不像软件那样投机。”

　　软件做得好，来钱是很快。

　　可是软件的技术门槛较低，全国多少人做软件，总有人能冒出新创意。可能人家一个几十人的团队，做出一个新模式，就把你一款几亿人的软件产品打垮了。

　　而硬件的高科技领域，几乎不可能发生这种事情。

　　哪怕发现新材料，通常也是底蕴深厚的公司先掌握，先开发出应用。

　　纵观全世界的软硬件公司，硬件高科技企业总是比较坚挺的。

　　“我们公司的利润是很高的，如果把利润全部拿来投资软件产业，说实话有点饱和了。这意味着我们继续把主要投资放在软件产业，总体效益还不如投资硬件产品。”杭雨说道。

　　“软件投资小，利润高，似乎效益远超硬件产品。”耿勉说道。

　　“我们公司发展到这种地步，以后投资一项产品的时候，不能单独看产品收益。更重要的是这款产品，能给我们整个公司带来多大效益。我们光是做屏幕就花了五十多亿，但手机利润却不如一款游戏。但是手机作为软件载体，给我们推广了多少软件产品，这个效益要算进去。而且这只是开始，我们的屏幕技术已经积累到一定程度，接下来我打算加大投入，争取把屏幕做到世界一流水平。到时候光是卖屏幕都能产生巨大效益，而自研屏幕这个优势，又能增加喵星人手机的含金量。喵星人手机的含金量增加了，销量自然也会上去，可以产生一连串的效益。”杭雨说道。

　　解释的同时，杭雨不禁感慨战略人才的稀有。

　　又或许是历史的局限性，屁股决定脑袋，这些管理人员本职能力是很强的，但不能从全局出发去看问题，说白了就是目光短浅。

　　当然，也有目光比较长远的管理，办公室几人都是不错的。

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