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学霸,初登王座! 第三回 学霸,初登王座! 【382 收购意向(下)】

超级全能学霸 墨非 3664 2022-11-08 14:50

  冯进山微哼了一声,满脸都是倨傲之色,将手边的文件拿起,丢到钟山面前的桌上,道:“这有份文件,钟总不妨先看看,看完了我们再谈,如何?”嘴上虽说如何,手上却拿起今天的报纸,漫不经意地翻看了起来,哪有留给钟山商量的余地?

  钟山毕竟是学表现的,就算是气得要炸膛了,但脸上还是笑得十二分的热情灿烂,果然认认真真地翻看起了文件。

  这是一份合作文件,内容很精要,但意思却表达得很明确,就是神武科技将出资控股启扬生物,从今以后,启扬生物将成为业界最强大实体的一部分,共享技术的资源,获得极其宝贵的黄金发展空间。

  看完之后,钟山并没有立即给予答复,而是蹙眉沉思。

  冯进山似乎有些不耐烦,丢开报纸,问道:“怎么样,钟总,真正的捷径还是有的吧?”

  “这个……”钟山没有立即予以置评,而是客气地表达了能被神武科技看上,是启扬生物的荣幸云云,绕了一圈之后,才道,“冯先生应该知道,我也是给人打工的,这么大的事,我作不了主。”

  冯进山立时不乐了,哼声问道:“不知钟总有没有做过市场调查?”

  “什么市场调查?”

  “业界之内,像贵公司这样规模的企业每年的倒闭数量是多少?又有多少家是真正成长起来了的?”

  “这个,这个,不瞒冯先生,这个我还真不知道。”钟山故作窘迫地答道,神情尴尬得恨不能找个地缝钻进去似的。

  冯进山脸上的倨傲之色越来越浓,嘿嘿地道:“那我来告诉你,像贵公司这般规模的企业,每年倒闭的少说也有三五家,近十年来,没有一家能够成长起来。知道是为什么吗?”

  “不知道!”钟山近乎天真地回答道。

  “因为市场已经饱和,所有的资源都被瓜分完了,新兴企业吸收不到足够的养份,又哪能成长得起来?”

  “呃……”钟山貌似无言以对了。

  “身为经理人,钟山有责任,也有理由慎重地思考企业的前途和命运。与其白白地把时间和精力浪费掉,还不如待价而沽,求得一个好前程。这样于你,于投资人,才是最好的结果。做生意嘛,谁不是为了赚钱?你说是不是?”

  “这个……”钟山又犹豫了。

  冯进山没有留给钟山思考的时间,哼道:“钟总,好好考虑一下吧,我等着你的答复!”拎起公事包便要走人。

  钟山站起身来,似要去送,口中却道:“多谢冯先生的美意,这事我看不用考虑了,投资方并无出售的计划。当然,冯先生的意思我会向董事会转达的!”

  冯进山像受到了莫大的羞辱,脸都变形了,着实费了一番功夫才忍住没有当场发作,狞声道:“钟先生,你可要想清楚,神武科技要做的事还从来没有做不成过!”

  钟山依旧坚决地摇头道:“谢谢冯先生的提醒。我还是那句话,这事我作不了主,但神武科技的意思我会向董事会转达。”

  “好,那咱们就走着瞧!”冯进山怒哼一声,拂袖而去。钟山还是礼貌地送到了电梯口,含笑道过了别,这回折回办公室。

  “妈的,什么玩意儿?”掩上办公室的门后,钟山将外套一脱,破口大骂了起来,“还真当自己是棵葱了?还能挺几天都不知道呢!操!”

  发泄了一通之后,心情略好,又将冯进山送来的文件仔细看了一遍,意识到兹事体大,不能马虎,便对秘书交待了一番,匆匆去找王灿了。

  *********

  王灿听完钟山的汇报,遗憾地叹了口气。

  钟山见他这副形状,不由吓了一大跳,问道:“怎么,我不该拒绝?”

  “不是不该拒绝,而是你拒绝得太温和,太有礼貌了。钟叔,下次他要是还来找你,你给我有多狠就骂多狠,骂他狗日的一个狗血淋头,这才叫痛快呢!”

  钟山兴奋地哈哈笑道:“我也是忌惮他们势大,所以才保持应有的礼貌。反正我受点气没什么,只要不坏了公司的发展就行。”

  “怕个鸟,也不看看我是谁,谁要是敢整我,老子就先整死他!”

  “可是阿灿,神武科技毕竟是天朝基因工程界的龙头老大,又是全球的三巨头之一,财大势大,咱们能斗得过吗?”

  “怎么会斗不过?”王灿叫道,“他们现在麻烦一大堆,一个阿波罗科技就能把他们耗死,哪还有力气来搞我们?那个冯进山不过是色厉内荏,吓得住一个是一个而已。”

  钟山这才放了心。

  王灿又问起胡尚林的工作情况。

  钟山立即竖起大拇指道:“才干我先就不说了,勤奋真是没人能比。每天早上八点到公司,风雨无阻,一直工作到晚上八点才回家,中间只休息一个小时。按说他这么努力,是不会遭同事待见的,可宣传部那边个个都对他交口称赞,看样子他不但工作能力出色,勤奋,交际能力也是一流的。”

  王灿情知胡尚林是劝不住的,摇头道:“由他去吧。胡大哥这人呐,脱笼的野马,奔劲正足呢,想拦都拦不住!”

  “我还没问,他是你家亲戚么?”

  “我姐夫!”

  “什么?就是……那个颜老师的老公?”

  “对!”

  “那你干嘛让他去宣传部?公司那么多职位……”

  “你跟他接触不多,不了解他那个人,我真要是给他安排个管理职位,他怕是班都不会来上的。”

  “太古板了吧?年轻人还讲究气节风骨那一套?依我看呀,他是在浪费时间!”

  “也未必。他呀,好几年没工作了,需要时间来适应社会。骤然就给他个管理职位,一旦干不好,怕是就会打击到他的信心。所以不管他有多出色,你都先别提拔,先磨一磨,等心性平和了再说!”

  “好吧,既然你这么说,他的事我就不管了。”

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