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第706章 树敌

  两人到公司以后,就开始做了一些列的调整。

  这一次,叶东再次将公司的福利提升了一个档次。

  这也是他所有的产业里面的员工,每天上班都洋溢着一张笑脸。

  甚至有很多同行直接跳槽,希望能够来到叶东的公司工作。

  在这样的大环境背景下,于军也提出了自己的想法。

  “东子,我想......我想休息一段时间。”于军看到叶东重新回到公司,掌握一切,自己终于如释重负。

  他一个人操劳,其实也承受了不小的压力。

  这种压力,外人难以看出来。

  每个夜晚,只有于军知道,自己是如何艰难入眠,有时候只有依靠服用大量的安眠药才能入睡。

  这让他心情已经跌落到谷底。

  但是,却没有表现出来。

  这一幕,直接让叶东感到不爽。

  “我们是兄弟,你如果有什么事告诉我。”叶东很清楚,自己兄弟一定有隐情。

  所以,他要帮于军搞定。

  恰在这时候,于军露出一脸尴尬微笑。

  但是,他并没有直接交代。

  两人继续闲聊之后,又一起将公司的调整的速度加快。

  短短一天之内,叶东的公司全都执行了他的命令。

  但凡所有员工,最低工资直接涨了两倍。

  这样的工资,若是没有同行的员工看不上,真的就是怪事。

  所有,叶东重新回到公司,直接使得国内市场再次出现波动。

  不管是不是同行,都对叶东重新回到自己公司,并执掌大权感到担忧。

  “这一次叶东回来的目的是什么?”

  “这家伙不是已经把权力下放到于军等人身上了吗?”

  “听说前段时间,他经受了感情的挫折?”

  ......

  各个地方的商场中,很多人都在谈论叶东情况。

  这也让他变得人人皆知的一个情况。

  不过,叶东并没有因此而放弃自己回到公司的一些事务。

  他第一条是将所有员工福利提升,第二条是保证员工以及员工家属的身体健康,继续开始免费治疗员工以及家属的事项。

  第三条,直接是调整公司内部的结构。

  这一条,直接让叶东的出手,影响到国内的市场。

  毕竟他过去的传奇经历,无数的公司大佬们都见过。

  这若是叶东回来大动刀子,市场必定会被他掀起海啸。

  一个小时后。

  叶东已经展开董事会。

  他在会议上,直接让张文军成为北方所有市场负责人。

  唐大龙成为东边所有市场的负责人。

  蓝三负责南方的市场,也成为一方大佬负责人。

  吴凉备受叶东的关注,希望他帮忙解决最为困难的西方负责人。

  这一切,都已经昭示了叶东接下来的野心。

  他的计划也因此而开始让公司内部变得不安宁。

  因为很多人知道,叶东回来执掌大权,一定会让很多贪腐的员工直接被干掉。

  这一点,确实也让所有人见到。

  叶东手段极其果断,但凡成为公司的蛀虫,全都毫不留情铲除,同时还对其追究法律责任。

  他现在已经拥有了《血瞳》的入门功法,一眼就能够看穿一些内心龌龊的高层。

  这些人正是他打击的对象。

  这样一来,公司也就净化了很多。

  叶东见此还不满意。

  接下来,他再次开展一些重要的会议,这些是让公司底层的员工,直接可以因为业绩被提拔。

  这些提拔并非需要他们的直接上司。

  只要业绩超过公司规定的最高限度,连续半年就有资格被叶东提升。

  这种可以让公司员工底层的福利,再次刺激到了公司员工的一些软肋,让他们疯狂工作。

  不过,这也足以说明,叶东对于管理方面,有着自己独特的见解。

  会议在三个小时后结束。

  “东子,你这举动,会不会引起公愤?”于军担心道。

  “你在乎别的公司?他们会因为我们对员工福利的大幅提升,来向我施压对吧?”叶东说出这件事的利弊。

  因为很多企业相互合作,高层之间其实经常在一起吃饭。

  彼此之间为了让自己公司的成本降低,因此,都联手起来将工资压低。

  这也是为什么,很多公司工资都很低,但是公司业务就是做得很大。

  其中缘由,都是上层经常在一起吃饭聊天后,共同展开的一些对策。

  叶东正是明白这些资本的丑恶嘴脸,才要挑战他们。

  他一个人这鹤立鸡群的做法,将会直接导致无数的公司对他展开各种针对。

  于军也知道这件事。

  所以,他才会如此担心。

  叶东淡淡一笑,并没有解释太多,“我生而为人,不甘碌碌无为。可我们曾经也是底层穷苦边缘人。”

  他这句话说得铿锵有力。

  只有叶东这种身上有着一股正气的人,才能够在获得巨大成就之后,依旧没有膨胀。

  但是,他很清楚,自己身旁的很多人,甚至是所有人在成功之后,都会从屠龙者变成恶龙。

  每一个看似在当初拼命的穷苦人,到了最后获得成就,都会选择抛弃穷苦的底层员工。

  叶东之所以这么做,只是想在自己以后踏入修炼界的时候,没有愧对自己的良心。

  就在此时,一些经理拦下叶东。

  “叶总,这件事要不要再考虑考虑?”

  “是啊!如果大幅提升员工的福利,别说同行,或许国内的市场所有商家将会对我们的业务进行围追堵截。”

  “提升只需要提升百分之五就可以。叶总你提升的整个量,已经是一个普通部门经理的三倍还多了。”

  ......

  这些公司的高层其实也是为了叶东着想。

  若是真的这么做,这个年代还并不是信息彻底爆炸的年代,电脑也才刚刚普及全国。

  若是这种高薪高福利直接全公司执行,确实会在国内市场树敌无数。

  毕竟叶东一家公司这么做,就会让其他公司的员工内心不平衡。

  最后,导致其他公司员工跳槽也是必然。

  “他们想要压榨底层员工的血汗钱,关我什么事?”叶东不屑一顾回答,然后就错身走开。

  他要执行的命令,就必须做到。

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