世纪大道，浦东丽思卡尔顿酒店，魔都的五星级大酒店。

　　位于五十层的奢华卡尔顿套房里面，一个西装革履的精英男子气呼呼地把手中的本子摔了出去：

　　“气死我了，那个欢乐资本是不是傻子啊？都踏马的加那么多钱？疯了吗？”

　　跟在后面的小职员大气不敢出，战战兢兢地立在一旁，当了木头人，心里默念：看不到我，看不到我！

　　可是，根据墨菲定律，你越是害怕的事情，它就越有可能会发生。

　　所以，小职员的祈祷，根本没用，反而让事情往更坏的方向发展。

　　嘭！

　　烟灰缸从远处飞了过来，瞬间砸中了他，身后的墙壁。

　　凌厉的风从脸颊刮过来，带起的风，很疼。

　　“还站在这里干什么？还不赶紧滚出去干活？事情都忙完了吗？公司请你来当门神的吗？”

　　精英男子的声音传来，小职员顿时如蒙大赦，瞬间就跑了个没影。

　　看到这一幕，精英男子气的又是一阵破口大骂。

　　按理说，精英男子的修养应该非常到家才是，可是刚才的谈判桌上，欢乐资本的鲁莽加价。比菜市场的老大妈还要让人厌恶，简直就是妨碍公平竞争原则，实在令他太过气愤难平了。

　　KEEP公司这次C轮融资，看似很有赚头，但实际上，也差不多到天花板了。

　　并不是所有互联网科技公司都是被天使轮，然后又被ABCD轮完之后，被全国人民排队轮的。

　　像KEEP公司这样的健身板块，市场上限就在这里，想要做强做大，很难很难。

　　精英男子所在的晨兴资本一开始出价就是2500万美刀，而欢乐资本则是2700万美刀，层次完全不同。

　　并且，跟晨兴资本不同的是，欢乐资本可是独立领投，不打算跟其他资本一起搞。

　　海东证券、BAI和纪元资本等几家创投公司也都无奈跟进，可是欢乐资本太过强悍了。

　　一路加到3500万美刀之后，大家纷纷退出，骂骂咧咧地站一旁看戏了。

　　剩下还硬撑着的晨兴资本也在坚持了几分钟后，不得不放弃。

　　因为欢乐资本已经喊价到4000万美刀，这投资金额，已经完全超过了KEEP公司目前市值的两倍，完全没有这个必要。

　　毕竟，KEEP公司在年前拿到B轮融资后，到现在四月份，用户增长数据很一般。并且各方面的数据、平台综合评分、用户体验、用户粘性等等，并不如之前的那般惊艳。

　　做这样的平台，本身就是做内容、绑定用户、加强用户粘性等等，可是KEEP公司呢？状态不够。

　　像墨微雨下属做的尽调，也下调了投资额度的上限。

　　就这样，欢乐资本成为最后的大赢家。同时，在KEEP官网上也公布了相关的结果。

　　欢乐资本领投，海东证券、纪元资本跟投，晨兴资本放弃了。

　　后面两家公司的跟投是没有办法的，这是KEEP公司之前签署的合约。

　　以内容教学加社交模式的移动健身应用KEEP公司，从15年2月份上线到现在，一年多的时间，就已经完成了四轮融资。

　　段安良并不是很开心，虽然最终拿到了领投资格，可是付出的资金也不算少了。

　　并且，付出这么多资金，可是实际上还不是KEEP公司的大股东，只是第三大股东而已。

　　另外，听苏鸣的意思，在接下来的D轮或者C+轮融资上，欢乐资本还将加大投资额度，争取成为第一大股东。

　　实话实说，段安良也并不是非常看好KEEP公司的未来，只是听命行事而已。

　　结束了KEEP公司的融资谈判，段安良这边又马不停蹄地展开对小黄车、摩拜和小橙子的尽调。

　　小黄车不用多说，欢乐资本已经是它的最大股东，尽管C轮融资迫在眉睫，但是段安良已经做好相关准备了。

　　摩拜是小黄车的老对手了，在过去的整个三月份和四月初，共享单车已经在全国四大超一线城市突然火爆了起来，段安良不可能不清楚。

　　最后的小橙子则是四月初才出现的，目前还只是成立公司，距离上线还需要一段时间。

　　即便如此，小橙子也是来势汹汹啊。

　　因为小橙子的天使轮融资，比之前的小黄车和摩拜都要夸张，一上来就是三千五百万美刀的天使轮融资，突破创投公司的首轮融资天花板了呀。

　　为什么小橙子那么叼？

　　因为它背后站了一个大佬，阿狸！

　　阿狸可是国内互联网三大巨头之一，左手海量资金，右手无尽渠道。

　　传说中的阿狸亲儿子啊，三千五百万美刀，洒洒水啦！

　　所以，尽管还没上线，还在紧锣密鼓当中，但已经让小黄车和摩拜两大共享单车巨头如临大敌了。

　　杨世杰已经派几个创始人去鹏城打前站，准备跟飞信谈合作。

　　国内能抵挡住阿狸的，恐怕就只有飞信和度娘了，不过，摩拜背后有度娘的身影，所以杨世杰不可能去自找麻烦。

　　面对如此凶猛的局面，杨世杰也是没有办法，只能出此下策了。

　　对于段安良来说，除了要对共享单车行业进行尽调，还要招聘人才，特别是四月份，毕业季！

　　欢乐资本需要发展壮大，不仅要高薪挖人，同样得储备人才。

　　现如今公司展开的项目越来越多，早就出现人手紧张的情况了，所以招聘也成为一件急需解决的问题。

　　“老板，段总目前需要挖两名投行高管，备选人名单和薪资方案已经发送到你的邮箱了......”

　　苏鸣在玩游戏，接到林惠竹的电话之后，就皱眉道：

　　“这样的事情需要向我申请吗？普通高管而已，又不是副总或者总经理级别，这样的事情你跟段安良商量吧。

　　面试完之后，确定具体名单和薪资，把相关情况做好存档就可以了。

　　我很忙的，每天都要处理这些事情，我以后怎么办？天天不得忙死呀？”

　　后者一听，嘴里一直在丝米马赛（すみません），直接被苏鸣给吓尿了，普通话都不敢说了。

　　因为在东洋国，她们国家的文化跟国内是有很大不同的。所以听到苏鸣这个老板的呵斥声，她顿时都吓坏了。

　　不过，仔细想想也对，她今天确实鲁莽了。

　　老板名下有那么多公司，要是每家公司都这么操心的话，真的会被忙死的。

　　就拿欢乐资本来说，普通高管的工资撑死了年薪五十万，除非成为公司合伙人或者拿到管理层股权激励。

　　但，欢乐资本刚成立没多久，连总经理段安良都没有股份，其他人更加没可能了。

　　所以，像这样的管理层，有段安良决定就可以了，毕竟尝到甜头的段安良完全把自己当成公司的一份子了。