保安部的一锅端，是少帅老总上任漂亮的第一掌。

　　顿时就压下了所有反对的声音，过去呀过去，就再也没有人拿过去说事。看来省市领导高瞻远瞩，彻底解决121工厂的问题了。正直善良的工人们，就用不在财务排队，要报销各种药费来表示对新班子的支持。操场上维持赃物安全的老工人，还主动成立了卫生协会，帮助四周清扫卫生。就有更多的老工人来凑热闹。

　　上级没有下达生产任务，办公室里真没有太多的事情，自觉当起了哑巴助手的五个副厂长，每早先到他的办公室转一转，按着第一副厂长早就写好的纸条，去完成每天的任务，倒也觉得很新鲜。

　　第一个任务就是学毛大帅精兵简政，机关整编：

　　第一步，先按50%的比例，内部交接工作，而且必须是当天交接完当天就到楼下的服务大队报到。服务大队的临时办公室，竟然设在了总机班煮面条的外间

　　社会官本位，工厂官本位无处不在，就在精简下来的服务大队，有关部门也迅速的确定了级别，中层正职精简下来的当大队领导，副职当中队领导，正科当小队领导，副科级以下暂不考虑。

　　不过这样也很好，让服务大队的人立即进入一种全新体制，开始清理大操场。收赃的物品展览完毕，由设备处统一安排，文件资料办公室处理，追究了一部分领导人的工作责任。很快大操场清理出了干干净净。

　　服务大队成立第二天就开始军训，之前立过功的武装部干事当教官，首先改变精神面貌，涣散的作风习气，先给留在办公室里的50%看。

　　同时人事处按照领导的指示，贴出了广告，任何人想调走的一律放行，但必须先到清污办，保安部开具证明，否则吃进去的吐出来后再走！

　　这就极大的震慑了多多少少屁股都不干净的一些人，怨言顿时消于无形。

　　第三天开始人事处与各办公室开始按名单核定人数，长期没有来上班的，短期没来上班的，全部通知三天之内必须到岗。

　　哑巴第一副厂长明确指示，7月份开始，上班一天发一天的工资，没来的按劳工制度由人事处统一处理，每周张榜公告。

　　这热闹的大操场不时就一辆辆的小汽车开来，许多是花枝招展，臃肿高调的中年妇女，据说有些许多年都没来工厂上班，但一直在工厂有编制有工资。

　　是什么关系？自然普通人无人知道。

　　有过去棉纺厂的工作经验，第一副厂长就指定过来协助工作的胡亚七，七姑大名鼎鼎，去人事处当助理，主管这方面的工作。她可不怕谁的头难剃，无论是广省深市，还是老家的养老院40铺，提起青天七姑的大名，还能吓得小孩尿滴止哭。

　　他开始掺沙子了。

　　保安部的培训班第三天也停办了，因为涉案的十数人，已经被陆续传到县城公安，或市公安协助调查，有些就没有回来。

　　剩下的人就混编入服务大队，分散到各个小队，但要求一个月内不准请假，三案结束安排工作！

　　军训三天之后，服务大队已经有了200多人，就以厂部大楼为中心，向四面扩散，十几个老工人的生活小区，开始清污，卫生整顿，修墙补瓦。

　　已经有丰富经验的傻大个两米女人，名叫尤娟负责的六小区，就变成了示范样版。一下子尤指导员大名鼎鼎，公公婆婆和她老实的男人，脸上都笑开了花，处处维护，协助她的工作。她工作又认真，一五一十，连用什么材料？需要多少工时？都能给你说的清清楚楚。

　　那些自以为比她聪明的科长，副处长，处长们自然要做的超过这个小区，才显示真水平。就成了调动大家的干劲的又一个重要原因。

　　同时在这些老旧的生活区，破烂的老住房，真正体会了老工人区的各种短板，让这些天天往省城赶，县城赶的工作精英们，上了一堂忆苦思甜课。都说早知如此，为何不早省下这些车钱油钱办实事呢！

　　短短的一个星期，瘦身的机关大楼，明显的精神面貌不一样了。没事的就在擦窗户，刷墙壁，买石灰水和买刷子的钱，基本上都是个人掏腰包，或者是几个人联合，表现了极大的真诚。

　　办公室是个复杂的结构，竟然有上百号人，比新区机关人多了。有了古少校这个负责总抓，黄伟副主任的大力协助，新调来的旺伟接待科长，有了三大员，就不需要哑操心！办公室干的第一件正事，就是7月份第二周开始实行正常八小时工作制，早八点上班，下午2点上班，所有人员自行解决上下班交通，但却是每周五天工作制，周六周天休息，又是一种变革。

　　人事处有了七姑也完全可以放手，加上四胜的关系，卫生员的战友，悄无声息的安排到有关处室，大力配合常务副总，后勤副总，工会主席，合力扭成一股绳。可以说胡团结同志，现在的少剑波哑哥，一上任就完全掌管了121。这可是得益于他大半年的卧薪尝胆，过年的羊肉汤没有白卖。

　　最为高兴的自然是羊肉汤锅，杨大妈水饺店，现在的鱼羊39分店，股东会竟然做出了每天杀两头羊，免费让附近的群众喝汤，理由庆祝新班子上任！也成了私下群众的一大乐事。

　　郑二大哥冠冕堂皇的在兄弟的厂长办公桌旁边，摆上了个专用椅子，没事过来看着兄弟办公，磨砂着茶壶，也是一种幸福，这金光灿烂的幸福生活，他已经总结出了无数种。

　　二大嫂张老师主动地配合教育科，也是忙得不亦乐乎，各种业余文化，娱乐团队，在她的指导下，恢复活动，或者重组，尤其是国学兴趣小组，天天晚上都有活动，极大的丰富了办公人员的业余生活。

　　当然少剑波的大动作瞒不过他的后宫，在任命宣布的第二天，水芹就命令刘雅同志，北方基地的大老总，带领精干了秘书团队出行支援。

　　但按着哑哥低调的原则，就没有在办公楼设点住在了招待所，占了四层半层楼。付现金，让承包人杨鸟姬的家人先高兴高兴。五楼六楼另有铁门，是哑家大宅门，非常神秘，连杨鸟都没有去过。是厂长的生活境地。

　　秘书团队十台电脑一字排开，改制办电脑科的人全力配合，正式成立智囊团，但没有对外宣布，知道人很少，由军代处派人值班，楼梯口设了个警卫室，严禁上四楼。办公室积极配合，正式调派了总机班负责人会穷担任联络员，负责智囊团与工厂高层的联络和信息互通。至于会穷娟娟，刘雅旺伟，如何清蒸活炖哑巴就无人得知。

　　一楼除了给白胡子三间中医馆，也留了几间做善行堂，收留要饭的，过路的，没钱住宿的！二楼三楼基本上都住满，许多是办公室工作人员，几个人联合住一间，没有大巴车来回不方便啊。有些人看长期住招待所不是个事，也陆陆续续在附近找房子，倒是让好多老工人家里面带来了活力，增添了收入，有人气，工厂振兴有望。

　　风风火火的刘雅总，手下的综合秘书团队得心应手，最先做出的方案，就是这片老住宅区井字形疏通。包括整个总部中心大小十几个小区。服务大队人手明显不够，就收外用工，根据四楼发他们的图纸草稿，拓宽路面，拆除障碍。

　　有时就是简简单单的几间柴火房，就打通了三四个路口，可见长期不作为，会有如何的后果？

　　服务大队有资金保障，人员保障，就得到了各个小区管委会的大力支持，老人会全面出来烧水倒茶，拥军活动一样敲锣打鼓。

　　因为高个媳妇尤指导卫生小区的整改，让他们看到了希望，看到了好处，看到了活力。尤其是在卫生活动中，重点对孤寡老人的顺便普查，重点整改，就深得人心。

　　刘庄总部的协调赵四胜总管，终于有了机会，带领刘庄慰问团来服务大队，为11个小区献爱心，出手大方阔绰，又一次调动了大家的积极性。

　　跟着而来的自然是纺织厂，胡亚三常务副总，也率领着纺织厂爱心团来针对性的帮助补短板，光活动室就帮忙建起了60多个，花费几十万元。同时正式通报八一联欢会，有泡沫文艺联手121献演一场文艺晚会，就令人特别期待。

　　新区的时候你不让我们去，现在我们到工厂来慰问，慰问完工厂还要到农场，胡胜利蚊子哥的地方去慰问。

　　剑波也只好由他们去了，但每一天喝的酒啊，海了去了！

　　好处就是同五个助手副厂长，吃大餐喝大酒，又建立了更紧密的联络和理解，这雪中送炭的一阵阵慰问，丰富了老年生活，鼓舞了总部的改制工作，各部门陆续回归的人员，又主动要求继续调出来的人员，又增加了两个中队，已经达到500余人。

　　服务大队就在厂政工部门的指导下，正式任命大队长，政委，中队长，教导员，小队长，指导员。

　　因为智囊团一个个短平快的项目出来了，先挣钱发工资，在招商引资干大事！先吃上饭第一要务。