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第29章:神豪查看特权

特权神豪 三只椰子猫 3146 2022-11-08 20:53

  【恭喜宿主升级到Lv.2级VIP!距离下次特权升级时间,还有四个月零八天。请问是否现在打开特权礼包?】

  “是。”李豪在呼吸一口气后,点下淡黄色的确认按钮。

  【恭喜宿主!获得神豪查看特权Lv.1级!该特权能提供宿主,查看各项事物的隐藏数值潜力!也就是当宿主选择查看某项数值后,特权会自动在宿主脑中显示!】

  【Lv.1级的神豪查看特权,每天只提供一次查看机会。升级为Lv.2级后,每天可提供两次机会。目前Lv.1级神豪查看特权经验为0/2000,宿主当前特权值为989点。】

  李豪一字一句的看着特权技能解释,神豪查看特权所能查看的隐藏数值,包含无数。比如公司潜力值,行业发展值。又比如人物信誉值,工作能力值等。李豪拥有了该项特权,就等于拥有了一种无形能力。以后不管任何人,任何事,在他面前可以说是无处遁形。有了这样的一种能力,投资公司开展起来也将事半功倍!

  “这个查看特权,配合我的投资人身份,貌似还挺合拍的。而且再过两天公司就能开业,到时候那款百达翡丽Ref.2499,也能戴在手上了。”李豪一边看着游戏信息,一边独自想道。

  他的“豪亿资本”开业手续,还要过两天才能办得下来。等公司顺利开业,任务会先奖励他一块,价值2836万港币的百达翡丽Ref.2499/100铂金版手表!有这款天价手表戴在手腕,绝对奢侈奢华到没有朋友。

  ……

  翌日上午十点三十分,李豪驾驶他的阿斯顿.马丁,前往公司面试新人。与其说是新人,倒不能算是新人,因为他从猎头公司高价聘请过来的人才,开出的薪资都是3万起的。

  猎头公司给他物色了一位人事主管,名字叫虞雅岚,今年三十一岁。目前在某知名外企,担任人事主管一职。

  虞雅岚选择过来面试的原因,主要是想在魔都定居下来。所以需要跳槽,谋取更好的职业发展。而李豪所开出的薪资待遇,以及投资公司的行业前景,令虞雅岚决定过来看看。如果各方面都谈得不错的话,或许她会选择在李豪公司工作。

  不过有一点她比较担忧的是,听猎头那边说李豪的公司才刚成立,如果万一连试用期都没过就倒闭了的话,这槽可就等于瞎跳了……

  当虞雅岚一身黑色裙装的来到国际金融中心31楼,李豪已坐在前台位置等待。

  虞雅岚看了一下坐在门口的李豪,然后问道,“你好,我是今天约好过来面试的,请问面试该往哪走?”她看李豪年纪轻轻,以为是新公司负责接待的前台。不过她刚问完话后,顺便打量了一下李豪。发现这投资公司的男前台,穿的居然还是一身名牌?目测一身行头绝不会低于5万…

  “这前台,不会是公司老总的什么亲戚吧?穿这么好…”

  正当她暗自思量着的时候,只见李豪微笑着站起身来,“你就是那位虞雅岚小姐?来面试人事经理的?”李豪不但一身行头不下5万,而且前台的桌面上,还随意摆放着他那辆阿斯顿.马丁的车钥匙。

  虞雅岚目光扫过李豪脸颊,接着又看到桌上那带着翅膀图案的汽车钥匙,然后她微微有些发愣的站在原地。混迹职场多年的她,此时已认知到了一个非常严峻的问题!那就是此刻站在她面前的男人,并不是什么打扮帅气的男前台,也不是什么公司老总的亲戚,而是…“豪亿公司”的老总!?

  “这个…不好意思!我不知道您就是…”

  虞雅岚急忙要向李豪赔礼道歉,但却被李豪制止道,“没关系的,我本来就容易被人认错。”

  “哦,哈…李总,刚才真不好意思,您看上去真的实在太年轻了,跟我的印象当中的公司老总,有很大不同。”虞雅岚重新端正了一下姿态,刚才李豪所展现出来的幽默、大度,给她留下很好印象。

  李豪笑着摆了摆手,然后带着虞雅岚前往公司会议室面试。一路上,两人随意聊着天。走在前头的李豪也清楚,现在他的公司,看起来完全就不像公司的样子。到处死气沉沉的,没有一点人气。所以先要从人事招起,只要先稳定了人事部门,后续的财务融资部,审计监督部,行政文员等,就都可以陆续招齐。

  虞雅岚看着窗外那一栋栋摩天大楼,心里有些感叹的说道,“李总,您公司租在陆家嘴国际金融中心,想必每月的租金一定很贵吧!”

  李豪一边打开会议室门,一边转身随口对虞雅岚说道,“租金吗?其实也不算很贵,一个月也就50来万吧。”

  由于李豪说话时候,口气实在太过轻松。而且他脸上的神情,也完全在表达一种无所谓的态度。这直接导致跟前的虞雅岚,思维有些受到影响的默然想道,“哦,一个月50来万…那租一年的话就是……”

  “600万?”

  “这还叫不是很贵?”虞雅岚顿时联想到了她现任公司,一栋地处外环边上的普通写字楼。每月租金外加物业管理费,一共也才10万块钱不到……李豪这租一年的,都可以租下她公司整整五年了……

  李豪将灯打开后,两人先后入座会议室,开始正式面试。李豪没有选择让对方先作自我介绍,也没有问对方跳槽的理由以及原因。他只是坐在虞雅岚对面,看着虞雅岚的个人简历。然后开门见山的对她问道,“你觉得如果我开3万一个月的工资给你,你将如何胜任好这份HR工作?”

  见李豪的谈话风格,是这种偏向直截了当的。坐在跟前的虞雅岚,在略微思考后认真答道,“嗯,是这样的李总,您开出的薪资的确很高,甚至高到让99%的HR都会怦然心动的地步。哪怕就是些世界500强企业,都不一定有这样的薪资待遇……”

  ……

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