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第203章 必要的改革

拥抱我,治愈我 西钥 3531 2022-11-09 01:05

  吕飞丧着脸坐到了自己的位子上,接下来的会议中他一眼不发。

  设计部的组长不爽吕飞很久了,看见他吃瘪,一个两个都憋着笑,但同时又特别佩服沈若年,这个女人来这里不过两天,就把吕飞狠狠地收拾了一顿。

  会议结束后,张梅把刚刚会议上发生的场景又复述到了他们的微信小群里,群里顿时炸锅了。

  “沈女神威武!!”

  “我早就看不顺眼吕飞很久了,终于有人能治治他了!”

  “沈总监简直是正道之光啊,啥也别说了,我宣布从此以后我就是她的头号迷妹。”

  “上面的,头号迷弟是我!”

  ……

  张梅看同事们发的内容,也不禁笑了起来,设计部的人已经很久没有这么开心了。这一切都归功于沈若年,她真的是有神奇的魔力。

  “沈总监,昨天你让我一定要以文字形式通知吕副总监,就是因为这个吗?难道你昨天已经猜到他会这样对付你了吗?”张梅其实很感激沈若年,如果沈若年没有这样吩咐,而张梅作为传递消息的人,最后一定会背锅。

  沈若年笑了一笑:“其实我从昨天就知道他大概是个什么样的人了,不过是防患于未然而已。”

  张梅又把这些话发到群里。

  “不愧是我们的沈总监,昨天第一眼就看穿吕飞的真面目了!”

  “没错,以后我们尽可能帮助女神,把吕飞赶跑!”

  然后这个微信群名变成了“沈女神后援——反吕飞联盟”。

  回到自己的办公室以后,沈若年对张梅说:“张梅,你跟设计部的同事们说一下,对新产品的设计有灵感的,可以先打一份初稿给我,如果没问题,我会交给上面去审核。”

  “那会不会太多了?”设计部不是每一个人都可以有设计产品的资格,基本都是几个资历老的设计师,下面的人基本都是在帮这几名设计师打杂。

  “我相信很多人进来普华,就是想发挥自己的才华而不是给人打杂,我也看了同事们的简历,他们都来自很优秀的艺术院校,大学期间也有很优秀的作品,为什么他们的才华要被埋没呢?”沈若年同为艺术生,深知那种灵感得不到抒发的难受和痛苦。

  “过两天我就正式向上面申请,就叫做’雏鹰计划’好了,让每个人都像雏鹰那样有自己成长的空间和选择。”

  “你可以让那些有好点子的直接来办公室找我,不用经过他们小组长的手。”沈若年也知道,如果作品被层层递交,很有可能原作作者的创意会被恶意抄袭,不如直接拿过来给自己看。

  张梅一一记下,把沈若年说的话整理成一份正式的通知,发放给设计部的员工。

  这下设计部又炸开了锅,甚至连其他部门的人也有所耳闻,公司里都在传新上任的总监大刀阔斧进行改革,也不知道最终效果会怎么样。

  这些话很快传到了周衍的耳朵里,他打电话给沈若年:“听说你今天在设计部也掀起了不小的波澜?”

  “我只是认为,我正在做一些应有的改变,设计部的一些规章制度真的是太老朽了。”沈若年回答:“周总,你该不会是来兴师问罪的吧?”

  “并不是,相反,我觉得你做得很好,我果然没有看错人。”周衍对沈若年的态度是肯定的,不然他也不会让沈若年坐上这个位子。

  “你的那些想法,尽快做一份正式的报告递上来,我们毕竟要走正规的流程。”周衍补充道,仅凭沈若年一个人说的话是不行的,她的想法必须被公司的高层认可,不然很有可能被人穿小鞋。

  “我知道了,我在补充一些细节,过两天就把报告给你递过去。”沈若年挂断了电话,就开始构思具体地计划要怎么实施。

  现在设计部的气氛都很低迷,大家之前被吕飞压迫着,很多创作灵感都被扼杀在摇篮里面,这种情况是时候改变了。

  会议开完之后,回到办公室的吕飞心情差极了,他本想着借着今天的会议,给沈若年一个下马威,然后以此来做把柄,让沈若年以后在设计部的日子不好过,上一个蠢货就是这么被赶跑的。

  吕飞真是恨透了沈若年,本来他处心积虑地把上一任设计总监除掉,还以为自己就能够安枕无忧地坐上这个位置,那天晚上他正在家里开着红酒自己给自己庆祝,没想到一通电话打过来通知他明天有新的总监来,让他准备一下。

  吕飞顿时气得把红酒瓶往地上摔,红色液体到处飞溅,他第二天来公司时,第一眼见到沈若年也就没有给她好脸色看,想让沈若年知难而退,没想到沈若年根本就不吃那一套。

  但是没关系,我的手段还多着呢,沈若年你等着瞧!吕飞在心中发下毒誓。

  沈若年那边接下来的两天都在疯狂地制定雏鹰计划的细节,敲定下来以后就发给了周衍,没想到周衍的处理速度很快,不到半天就批准了,并且将这份计划在全公司进行通告。

  这无疑表明了公司是支持沈若年的立场。

  雏鹰计划就是要鼓励那些设计师多设计属于自己的原创作品,并且很好地平衡了老牌设计师之间的关系。

  设计部的员工如果有灵感,可以申请三天的时间专心把自己的初稿做出来,只要通过了就会有大额奖励,就算没通过但也有鼓励奖。

  同时,为了避免有人借此投机取巧想要偷懒,沈若年还规定,在前三天必须把初稿做出来,并阐述产品的灵感来源,避免抄袭,而且针对那些明显态度就很敷衍的作品,也要予以处罚,普华只能接受高质量的作品。

  有灵感的设计师接下来可以完成自己的作品,而那些没有灵感的也可以申请去给其他设计师暂时做助理。

  不过几天的时间,设计部就焕然一新,从以前被吕飞定下的条条框框里的阴沉的气氛,变成了现在大家都勇于表达自己想法的氛围。

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