飞向谭少文要的政策其实也很简单就是一个监督管时公告违法违规的企业。在电视、报纸、网络这三种媒体上同时进行。监督管理局对于企业是没有最终处罚权的但是既然是监督那像食品药品的广告审批、监督可以但是如果作出处罚还是得通过工商局或是卫生局。

　　本身监督管理局也是可以对违法违规企业的行为进行公布但是一般都只限于自己局里的网站但是许飞的做法却是要尽量把这些违规信息透露给广大的老百姓让所有的人都知道他们的行为。所以这个公布权比处罚权还要厉害。你想如果桶二公司的老鼠加人尿的事被许飞捅到媒体那后果如何？桶二公司不说灭顶之灾至少损失惨重吧在一定的时期之内它所生产的产品将积压它的品牌价值将直线下降。

　　所以这个公布权很厉害如果某一食品或是药品做了虚假广告或是根本就是质量不过关那后果绝对很严重。

　　在许飞上任监管管理局这后的半个月监督管理局终于下了许飞授意的面向全市的食品企业、市、餐饮营业单位和学校、工地等人口聚集的食堂关于加强卫生防疫的通知严防卫生安全事故和食品安全事故。

　　在TT市所有的三星级以上的酒店都必须在厨房的洗菜间、洗碗间安装摄像头同时把实时录像传到用餐的大厅因为不需要电脑所以投资很少。而且安装的度也很快。这些场所的影像资料就没有传到监督管理局按许飞地想法酒店最好的监督员就是顾客他们使用酒店的菜肴和碗筷如果感觉不卫生或是酒店根本就没有执行卫生标准。那监视器旁边的监督管理局电话可以保证随打随通而且到达现场的度很快。虽然不能和11o拼但是经常比酒店地直接负责人到达现场的度还是要快些。

　　而对于生产企业地产品质量检查那就是要保证每个季度至少要有一次。有的人就会说了每个季度才一次突然检查是不是太少了些？但是以现在监督管理局的人要对全市所有的药品食品进行全面的检查一次三个月的时间实在有些不够。

　　自从许飞到了食品药品监督管理局之后。管理局（以后就简称管理局）地检验员就现他们的工作量突然开始慢慢地加大。以前上班的时候可以喝喝茶看看报纸偷空还可以玩盘游戏什么的。但是慢慢的游戏是不要想再玩了报纸慢慢的也没时间看了如果想看那得下班后再说。就连喝口茶。那也是急急忙忙地而且还不能喝得太多要不然上厕所的次数多了。工作就得落下。

　　在管理局内不但要对TT市所生产的食品药品进行检验检查而且按许飞地意思只要是在TT市销售的食品和药品都得重新进行检查外地的就算你有了检验合格证在TT市是无效的必须得重新检查。

　　就是这么一个决定使得管理局的检查员叫苦不迭已经消失近十来年的加班加点悄然无声的出现在了管理局的化验室。一开始只是牺牲中午的休息时间但是后来晚上上班加一二个小时是常事。

　　因为市场上的食品药品总量是基本不变的许飞要求是三个月一次的检查那就是说把在TT市市场上所有的食品药品加起来然后除以管理局三个月的工作日得出每天必须要检验的数目化验室如果每天不能完全相应的数量那是不能下班的。否则的话被许飞点名批评是小要是扣奖金再来个处分那就真的不划算。

　　所以现在有门路的人都开始在想方设法调离化验室但是许飞怎么可能轻易放人？他现在巴不得能再增加些人手因为相对于食品来说药品的检验是相当专业也是相当复杂的这可不是一般的人能干得来的像许飞他就从来不进化验室因为他就算进去了也是白搭。

　　但是许飞也是知道化验室的重要性虽然局里的化验人员因为工作量的突然加大而的所怨言但是许飞认为如果要加班才能完成每天的工作量那就是自己的不对。毕竟人手不足设备老化也是一个原因。但是如果在正常的上班时间之内作为国家的工作人员你对自己的工作量还有所怨言的话那你就不是一名合格的工作人员。当然得受到处罚。

　　而

　　分两种情况一种是在正常工作时间内因为工作效率致的加班加点那加班不但没有奖励而且还要处罚。另外一种就是在正常的上班时间内确实无法完成一天的工作量只能靠加班加点来完成那样才能算是真正的加班。

　　一开始的时候因为管理局的化验人员的工作量突然加大已经习惯了悠然自得的他们怎么能适应这个新情况？所以第一种情况的加班时有生。但是后来随着全市食品药品的数量越来越齐全的出现在管理局内第二种情况就悄然生了。而在出现了确实需要加班才能完成一天的工作量时许飞也在考虑给管理局引进专业检验人员。

　　现在一人单位要想加人可不是一件随便的事。而如果只是招一些临时聘用的人员对于那些专业技术人员诱惑力可不大。但是如果真的要想给他们安排编制的话事情的复杂程序绝对不亚于设计一部精密的仪器

　　“凌主任你看我们局里还需要多少检验员？”许飞问道他和凌岛现在形成了一个默契那就是尽量不叫他的名字直接称呼职位哪怕是再私下的交往也是如此。凌岛的名字只能由比他级别低的人叫如果真正的领导叫这个名字这会让他很尴尬。

　　“化验室打了一个申请报告说至少得五个人而如果考虑到以后食品药品的产品展最好能争取到十人当然如果能再多他们也是愿意的。”凌岛笑着道现在许飞和他之间没有任何芥末这是让他最高兴的一件事。

　　“五到十个人很难啊。”许飞喃喃道如果是从别人单位借调那就无所谓就算借五个许飞也有把握借过来。但是要解决五至十个的编制那可不是他一个小小的局长能解决得了的这得市里决定。

　　“是啊许局。但是如果化验室再不增加人他们可真的有点吃不消了现在没有哪一天不加班的。”凌岛道现在许飞因为想避免检验的定期性所以由计算机控制打乱了检验的具体时间。也就是说所以需要检验的食品和药品全部被输进电脑然后按一个季度检查一次的原则具体分工成每一天的检验数量而且为了防止有规律可循特意由电脑来安排。也就是说一个企业的产品有可能是一个季度的第一天就被管理局检查但是下一个季度可能要到最后一天才会轮到他再次检验。也有可能是在一个季度的最后一天检验然后在下一个季度开始的第一天又轮到这一家。可以说如果企业想摸清管理局的时间规律而提前作好准备那是不可能的。

　　“我们可不可以向外单位临时借调一批检验人员？比如医院可是大学的化验室什么的。”许飞道。

　　“这个好像有点难度而且我们局已经把检验作为全局当前最重要的一件事定了下来在相当长的一段时间内甚至是从此以后我们局每天化验室的工作量都将会有这么大那借调就不太可能。而且现在化验室的工作人员都想着能不能调出这个部门哪里还有人会主动来？”凌岛道与许飞交往他现在也摸到了一些规律那就是说话最好直来直去不要拐弯抹角这样才对许飞的胃口。

　　“那就招吧一次性解决问题不留后患。”许飞道。

　　招人的第一步是要向市人事局要编制申请交上去以后只是刚刚开始罢了因为编制的事并不能由人事局决定他们只是一个办事结构罢了。这样的事得由市里决定否则的话人事局的大门不得给挤破了？那样的话也许TT市所有的人都会成为国家工作人员。

　　一开始许飞以为只要向谭少文汇报此事由他亲自出面这件事基本上就是尘埃落定。但是没想到谭少文却并不支持许飞。因为如果他批准了管理局的编制那其他的局呢？中央一直在强制精简整编现在管理局不但不精简反而要加人这如果被其他局知道了还不得闹哄哄起哄？

　　而许飞找到许盛强之后也是一样的结果。其实谭少文既然已经拒绝了他再找许盛强已经没有什么意义他们两个肯定早就商量好的。这下许飞可有点为难了看来只能从内部解决！

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