131、不上班就辞职
寻臻走到玄关那处,忽然想起,她的手机忘在宋昔年的房间里了。
她折返回来,刚走到客厅,就听到荣亨说起她。
她便下意识地停在原地,听着荣亨和宋昔年的对话。
她从不知道,自己给他们的印象竟然是冷血无情的女人。
宋昔年的姐姐和侄子失踪了,她怎么会不担心不焦虑?只不过她一向冷静,所以即便心里有再多的心事,她也从不表现出来。
而且她也足够理智,她知道自己就算像宋昔年一样荒废工作和生活,对这整件事都起不了多大的作用,所以她会每天正常上班,正常生活。
她觉得,这种情况下,只有她足够理智,才能帮得了宋昔年。只是没想到,到头来她的理智和冷静反而成了荣亨口中的“冷血以及不爱宋昔年”的表现。
更关键的是,荣亨不了解她,误解她,她都无所谓,可为什么连宋昔年都不了解她?
荣亨说了这么多诋毁她的话,他甚至连一句话都没有为她说过。这是不是代表他默认荣亨说的都是对的?
这样想法闯进寻臻的脑海里,她瞬间火冒三丈。
宋昔年,原来你就是这样想我的。
她立刻冷冷开口道,“宋昔年。”
听到寻臻的声音,站在门边上的荣亨惊得立马回头,看到寻臻冷冰冰的脸,他有种做坏事被人当场捉住的心虚,便灰溜溜地回了房间。
虽然他人在房间里,却依旧认认真真地把耳朵贴在墙上,仔细地听着外面的动静。
宋昔年不像荣亨,他完全没有任何心虚的感觉。只抬头淡淡地望了一眼寻臻,什么话都不说。
被无视的寻臻盯着宋昔年的侧脸,心里的话便像机关枪一样毫无遮拦地说了出来,“宋昔年,我知道,我和我自己家里人不亲近,所以总给别人一种我很冷血无情的形象。
我或许不是多愁善感,容易被情感控制的女人,我也不是很懂该怎么去关心一个人。
但我也有正常人的情感,你家里人出事,我心里怎么可以一点波澜都没有。但比起和你一样失魂落魄地过日子,我觉得我更应该理智冷静一点,才能陪伴你熬下去,度过这段艰难的日子。”
宋昔年听够了寻臻的这些话,她所谓的陪伴,在他听来都是想为她的冷漠打掩护作出的说辞罢了。
他脑海里反复想的都是荣亨说他自己吃不好,睡不着的那些话,他觉得那才是一个正常人类还有的情感表现。
家人失踪不见了,家里人理所当然会没有办法去好好活着。因为他觉得自己在好好活着,就是对姐姐,对侄子最大的背叛。
吃饭的时候,吃着吃着,他会忽然想起姐姐和侄子现在吃的是什么?吃得好不好?
睡觉的时候,他也会忽然从梦中惊醒,姐姐和侄子现在过得怎么样?如果他们是被人掳走的,那那些人对他们好不好?
失去亲人的家人只有寻找的路上,才会觉得对亲人有一个交代,才会感到有那么一丝丝的心安。
他认为这些感受,是人正常的情感。
可寻臻却完全没有半分为人担心的表现。
他失望地垂下眼眸,淡道,“不需要了。组长,你有你的生活,我不需要你陪着我。”
寻臻皱起眉头,“你说这话是什么意思。”
“没什么意思,我不想你太累。”
寻臻眉头皱得更紧,“宋昔年,这是你说的,你不需要我陪,那从明天开始,我就不来你这里了。
你有什么事,就给我打电话,没事的话,我们之间绝不要再联系。”
这话脱口而出的瞬间,寻臻已隐隐感到后悔。她希望宋昔年说出反对的话,就算不说,哪怕给她一个轻轻的拥抱也好。
但宋昔年却嗯了一声。然后什么话都没再说了。
寻臻眼神满是失望,她拿起自己的手机,转身利索地回到家里,把门甩上。
她走到书房里,想借着工作让自己冷静下来。
可是她还是高估她自己,这种情况下,她又怎么能够冷静下来专心工作。
她一想到荣亨说的那些话,以及宋昔年的态度,她的眼眶就忍不住红了。
她一直以为自己在这段感情里足够冷静,占据着绝对的优势。
却原来,她什么都不是,他随随便便就能答应不再和她联系。
——
寻臻一夜没睡好,第二天刚去到公司,董居高就把她喊进了办公室。
“寻臻,你们策划部到底是怎么回事?前天的雅思戴新季新品发布会错漏百出,对方投诉我们,还取消了下次的合作。这样的损失该由谁来承担?!
还有你手下的宋昔年是怎么回事,大半个月都不上班,他当公司是什么地方,想来就来,想走就走,不需要负责任,不需要做业绩?
你回去告诉他,今天他再不来上班,就辞职吧,奥星养不起他这种闲人。他不做事,还有数不尽的人在挤破头等着进来做事。”
寻臻皱起眉头,试着帮宋昔年解释,“董总,您也知道,宋昔年他家里出了事,所以他才一直请假。这是事假,我们是不是应该要对他宽容一些。”
董居高冷着脸,“对他宽容?谁家里没点破事,要是每个人都像他一样动不动就请假大半个月,甚至连工作交接都不做,那公司还要不要继续运作下去?
寻臻,我不管你私人生活如何,但这里是奥星,是你工作的场所,你要是再继续公私不分,我看这个总监的职务,你大概也没有能力胜任了。”
换做以前,寻臻当然第一时间把宋昔年叫回来,可她心里清楚,宋昔年一定不肯回来,说不定还会因为这个而更加认定她冷血无情。
她极力保证道,“董总,宋昔年的工作我会替他担着,所以能不能麻烦你再宽容他一个星期的时间?
因为实在是他姐姐和侄子一直下落不明,他这人就算回来了,也是没办法全身心投入到工作中的,倒不如再宽限他几天。
毕竟他是个可造之材,很多时候都有比较好的创意,我们就这样放弃他,实在不妥。”
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