第一个进球发生在上半场三十四分钟,接下来的十分钟的时间当中斯文登想要尝试进攻。可惜在中场巴拉克、墨菲、尼尔·伦农三人的联合绞杀之下,他们的进攻每次到了中场就无疾而终。
就这样两个队都是把时间浪费在了中场争夺当中,随着裁判的哨声上半场结束了。主队伯恩利暂时以1:0领先客队斯文登,乔治站到了球场前迎接每个人。来一个人就会拍拍球员的肩膀,鼓励他们。
“丹尼尔,球队领先了应该抬起头高兴才对。怎么低着头走路。”乔治看着自己亲手培养的爱将丹尼尔·莫里森,笑着摸摸丹尼尔的头发。
丹尼尔一愣,看到了乔治笑眯眯的脸。“头,我在想我们今天赢了,俱乐部会不会发奖金。”丹尼尔回答很是简短,但是却让乔治哭笑不得。现在才是中场休息,这小子就在惦记着赢球奖金。
乔治摇摇头,苦笑道:“丹尼尔,上半场表现不错。下半场也要这样,不然下场开始你就只能在替补席呆着了。至于赢球奖金,赢了再说吧。”狗屁的赢球奖金,现在的伯恩利穷的叮当响,哪里有钱发什么赢球奖金。
丹尼尔眼睛一亮,重重的点点头。“我知道。”
“走,进去吧。”乔治不管丹尼尔怎么想,搂住了自己的爱将进入了更衣室。
进入更衣室发现所有人都是脸有喜色,毕竟能够领先这个赛季乙级联赛最大的升级热门球队,大家心中还是非常高兴的。乔治是最后进来的,看到乔治进来顿时更衣室当中是鸦雀无声。
“我是不是说过,我们应该在更高级别的联赛。乙级联赛不应该是我们呆的地方。”乔治高声问道。
“是。”所有球员异口同声的回答。
乔治挥挥拳头,道:“斯文登是最大的热门怎么样,我们一样可以战胜他们。那些乙级球队我们要战胜一个又一个。然后去我们该去的地方。”
“对,要去我们该去的地方。”米切尔·金站起来大声欢呼。
旁边的汤普森看着乔治在更衣室的表演,知道乔治已经开始征服球员。乔治压压手,让大家安静下来。“当然比赛还要一场一场的打。下半场斯文登肯定会重新反扑,现在部署下半场的战术。迈克尔,你往后撤一撤,墨菲顶上你的位置。下半场,迈克尔你要充分利用你的长传能力。”
“米切尔,后防线也好、中场也好断球之后,不要盲目开大脚。如果没有好机会的时候,都交给迈克尔处理。只要迈克尔拿球,哈克比和卡雷尔你们两人要尽量的散开,这样才能够彻底打破他们的防守体系。”乔治是进一步巩固巴拉克在队中的地位,虽然这样给巴拉克很大的压力。但是乔治一点不担心巴拉克会承受不住,因为巴拉克有这样的心理素质。
“迈克尔,如果没有机会,就不要急于进攻。控制节奏也是一个中场核心必须具备的素质。”
…………
乔治断言斯文登绝对是不满足于失败,下半场肯定会狂攻。但是乔治一点不害怕,斯文登他们一直以来的打法非常简单。这个不仅是斯文登如此,就算是英格兰甲级联赛也都是如此。这个时候的英格兰俱乐部的打法都是固定的4-4-2,大脚长传、两翼齐飞,一个套路。
应该说有一个人对于英格兰联赛的贡献是非常巨大的,那就是法国人阿瑟·温格。温格对于英格兰俱乐部的贡献不仅仅是带出了阿森纳这样的欧洲豪门球队,更多的是给英格兰带来了一种新的训练方法、新的足球战术。这些对于英格兰各大球队的冲击力还是非常大的。
果然下半场刚刚开始,斯文登就开始反扑。可惜后防线在米切尔的带领下表现出色,而中场更不用说。尼尔·伦农在后卫前面的大扫荡,加上巴拉克下半场位置向后移动,在中场的争夺上伯恩利牢牢地占据了优势。
要不是巴拉克还很稚嫩,对于如何控制球队的快慢节奏还很生疏,斯文登早就弃械投降了。斯文登又一次把球传入了伯恩利禁区当中,被布林顶了出来。尼尔·伦农拿到球之后,就如乔治布置的那样交给了巴拉克。
巴拉克接到球之后,直接就是一个大脚长传,越过了斯文登的后卫。这个时候金发飘飘的波博斯基,展现了无与伦比的速度。在一瞬间就越过所有的后卫,在门将之前拿到了球。面对门将很轻松的晃过,然后打入了空门。
“是卡雷尔·波博斯基,他已经是面对门将。他晃过了门将,空门空门。球进了!!!!!!!!!!!!”现场解说员突然之间声音高了无数倍,说话也是打枪一样突突的。“来自捷克的国脚波博斯基,这场比赛已经是一射一传。乔治教练花了四十万英镑买入了波博斯基,当初很多人都在嘲笑,说捷克也有足球吗?但是波博斯基用这样的表现回击他们。波博斯基,听听场上的呼喊,这些都是对于你的赞扬呼喊。大家随我一起喊,波——博——斯——基!!!”
当进球的那一刻,波博斯基围绕着球场狂奔。球场上到处都是欢呼声,他们跟着现场解说员有节奏的在呼喊“波博斯基”。听到这些呼喊声波博斯基觉得来英格兰是正确的,这里有信任自己的主教练,有这么多支持自己的球迷。
随着波博斯基的第二球比赛基本上已经是结束了,在比赛结束之前哈克比接到了波博斯基的妙传,又打进一球。最终伯恩利坐镇主场3:0打败了来势汹汹的斯文登。为乙级联赛的征程开了个好头。
…………
“米兰达,你不去恭喜你的乔治哥哥?”同伴看准备离去的米兰达,笑着问道。
“不了,乔治哥哥现在肯定很忙。我回家可以看到他的。”
<更新更快就在笔趣网www.biquw.com>