看到董勇诧异的表情，汤宪忠得意地笑了起来，他对董勇说道：“董总，不要以为，只有你们年轻一代的企业家才懂得股票。我们这些老家伙虽然年纪大，但是年龄大并不代表我们头脑僵化。小平同志南巡的时候都九十二岁高龄了，可是他的思想却比那些二三十岁的年轻人还要开放，要不哪里有中国现在改革开放的大好局面啊。”

　　董勇连忙道：“岂敢岂敢，汤董你怕是误会我了。我心中可没有丝毫小看老一代企业家的意思。再说，在解放前，中国上海股票市场就炒得火热，怎么能说只有我们年轻一代企业家懂股票呢？我吃惊的是，毒丸计划不过是十几年前才在美国出现，汤董这么快就把它运用到实践当中去了，真是厉害啊！”

　　董勇这几句恭维非常到位，让汤宪忠心中特别舒坦。他谦逊地摆了摆手道：“董总，你就别拿我这老头子开心了。这个毒丸计划，我也是听我们公司财务部王总监的介绍才知道的，哪里象你董总，我这里只是稍微一提，你马上就知道它的来龙去脉了。”

　　说到这里，汤宪忠微微顿了一下，然后才说道：“当时我还在梅岭空调担任董事长，王总监是从美国留学回来的海归人员。他对我说，我们梅岭空调盘子太小，才几个亿的规模，假如不预先设定一些反收购的陷阱，很容易在股市上被恶意收购者强行并购。为了应对股市上潜在的恶意收购者，王总监帮我们制定了毒丸计划。只是我没有想到，这个毒丸计划是制定好了，梅岭空调也没有被恶意收购者收购，而我自己，却被人从梅岭空调董事长的位子上捋了下来。”

　　董勇看着有些伤感的汤宪忠，不知道该说些什么。此时此刻，无论说什么样安慰的话，都不能抚慰汤宪忠深深被伤害的内心。作为梅岭空调的创业者，汤宪忠一手将梅岭空调从几十个人的街道工厂成长为一万多人的大型企业，现在，他这个梅岭空调的功臣却被梅岭空调抛弃了。这种背叛的滋味绝对不好受。正如一位将军所说，在战场上，让勇士感到最疼痛的不是来自敌人的子弹，而是被自己掩护在身后战友刺向自己的刺刀。汤宪忠心中应该也充满了被战友出卖的疼痛吧。

　　汤宪忠很快从那种自怨自艾的情绪中调整过来了，他有些抱歉地对董勇笑道：“哎，你看我胡乱唠叨什么啊。到底是年龄大了呢。好了，不提这个了，还是谈谈我们的毒丸计划吧。”

　　董勇立刻坐直了身体，双目炯炯有神的看着汤宪忠。这个毒丸计划是对付陶大伟的有力武器，他可要认真倾听呢！

　　“听王总监说，他制定的这个毒丸计划属于弹出计划。按照他制定的计划，我们原梅岭空调高层管理人员都拥有一定比例的优先股，一旦毒丸计划展开，我们这些高层管理人员都会有机会以一元一股的价格购买梅岭空调新增发行股票总量的其中百分之六十的股票。”汤宪忠努力回忆着当初他们制定的毒丸计划的内容。可是当他看到董勇一脸不解时，就明白他的表述能力实在太差了，没有将其中的意思给董勇讲明白。

　　“董总，你一定没听明白我的意思吧？”汤宪忠老脸一红，道：“你等一下，我找出梅岭空调的公司章程给你看。”

　　董勇呵呵一笑道：“能找到章程当然最好不过了。”

　　汤宪忠起身来到书桌下面，从里面拉出一只小保险柜，他**钥匙，在柜门的小键盘上输入密码，然后扭动钥匙，打开柜门。又掏出一把小钥匙打开保险柜里面的一只抽屉，从里面拿出一份文件。他把文件递给董勇，口中说道：“这个毒丸计划就在公司章程里面，王总监可能在美国呆的时间太长了，中国话都说的不太好，所以制定的毒丸计划才会如此拗口，让我说都说不明白。”

　　董勇会意一笑，接过章程，打开仔细阅读起来。十五分钟后，董勇才将这份章程读完。看来这个王总监的确是在美国呆的时间过久了，所以语法上深受西方文化的影响，特别喜欢用长之又长的句式，读起来深奥难懂。难怪汤宪忠复述起来有点困难呢。不过这样做也有好处，就是整个公司章程制定的非常严密，逻辑上没有一丝错误。

　　章程中规定，假如梅岭空调受到除了梅岭空调原有高层管理人员以外的股东收购时，只要收购者持有梅岭空调的股票超过梅岭空调流通股总量的百分之十五比例，梅岭空调的毒丸计划将会自动启动。按照梅岭空调的毒丸计划，梅岭空调必须发行三亿股新股对收购者的股权进行稀释。而梅岭空调原高层管理人员，则享受以一元一股的价格优先收购这三亿股新股中的百分之六十也就是一亿八千万股新股，其中按照职务的高低，每个高层管理人员享有的优先购股权比例不等，其中最高的当属梅岭空调的董事长，享有百分之二十五的新股购买权，其次是梅岭空调总经理，享受有百分之十三的新股购买权。假如高层管理人员中有人自愿放弃优先购股权，则优购股权可以由其他高层管理人员进行平均分配。优先购股权可以在梅岭空调原高层管理人员中转让，但是不得转让给除此之外的其他人员，若全体高层管理人员都自愿放弃优先够买股权，则优先购股权全部作废。章程中还规定，无论这高层管理人员是否退休，他们享有的优先购股权永远有效，除非他们个人声明放弃。

　　章程中还有其他一些规定，但是对董勇来说已经不重要了，重要的就是梅岭空调原高层管理人员的优先购股权。只要将这一条运用得当，陶大伟的收购成本将会增长数倍。

　　“汤董，关于梅岭空调高层管理人员的资格认定，有没有什么标准？”董勇指着章程向汤宪忠询问。

　　“有，当然有！”汤宪忠笑着说道：“梅岭空调对此专门下发有文件，中间有非常详细的规定。这些人必须符合一下几个条件，第一，必须是在一九八三年到一九八六年四年时间内到梅岭空调参加工作的。第二，在梅岭空调内担任高层管理干部期限超过三年，或者担任中层管理干部期限超过六年，目前担任高层管理干部的。第三，必须从梅岭空调上市第一天起就持有梅岭空调股票，并没有全额转让的等等。其他还有一些限制条件。我们当时专门做过统计，符合这个条件的梅岭空调高层管理人员只有二十六人。”