墨镜男嘴里叼着烟，拿着手机：“大哥，你特么泡妞能不能别这么迂回，我下午还得去送金鱼。”

　　“你特么就上去直接推到，把人睡了，什么都搞定了，费那么大劲干嘛！”墨镜男掐了烟头，用脚踩了一下，还拧了两下。

　　手机那头传来低沉好听的声音：“人我要，心，我也要。”

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　　戴无川走进会议室的时候，所有部门的领导都已经到齐了。

　　会议室里安静的鸦雀无声，大家不知道新来的总裁为什么忽然召开了这个所谓的‘公司问题头脑风暴会’。

　　是要搞人事调整？疯狂试探大家？还是真的想发现问题，解决问题？

　　大家都有点捉摸不透为什么忽然搞这个会议。

　　戴无川视线扫过在做的所有人，淡淡道：“售后部门人员占了全公司60%的比例，售后部门先来，接着销售、产品、售前、研发类推。”

　　叶小强在收到要召开这个会议的时候，便认真思考了这个问题，此时他将自己准备好的内容一一道来。

　　“问题整理的很好。”戴无川看着叶小强，漆黑的眸子毫无波澜，却有种莫名的气场，“解决方案有吗？比如‘配置文件’复杂，新人上手慢，大项目的配置更是费时耗力的问题。”

　　“之前项目琐碎，人员紧张，售后部门疲于奔命，接下来我会增加售后部门的系统培训，知识经验分享，文档补全和更新。”叶小强提出自己的方案。

　　“嗯，按照你的想法去做。”戴无川拿起面前的水杯，看似不经意地问道：“配置文件自动部署工具这种东西，有用吗？”

　　叶小强一愣，随后猛地抬起头，看着戴无川，眼睛里闪着不可思议地欣喜和钦佩，对啊，与其因为配置复杂堆人，为什么不想办法解决根本问题？开发自动配置工具岂不是妙哉？

　　“这......当然是最好不过了。”叶小强的声音有些激动。

　　“配置文件自动部署工具，我以前也想过，但是研发人员太紧张了，做项目都做不过来，根本没有时间和经历开发内部运维工具。”研发总监坐不住了，赶紧答道。

　　“列出人员需求计划，加。”戴无川淡淡道。

　　叶小强这下真的是欣喜若狂了，他微微思考，“其实包括很多员工在做的日报，做成模板后，也可以直接用程序自动化生成，少部分人为加工即可，这样我下面的兄弟姐妹能少熬点夜。”

　　“我们部门有个新人，叫敖小枫，她刚好做了一套这种模板，我觉得非常不错。”叶小强补充道。

　　戴无川听到小枫的名字的时候，睫毛微微一动，眼里闪过一抹光。

　　“可以的，小强你们部门提需求，把模板发给我们产品部门来设计，一方面这些功能作为内部使用，另一方面自动报表这种功能其实客户也是有需求的。”产品部的负责人也开始积极响应。

　　接下来，大家开始侃侃而谈，戴无川依旧是时不时地提出自己的问题，但是他的每一个问题都好似一个让人眼前豁然开朗的方案，一场会议下来，在座的部门负责人不禁对新来的这个年轻的总裁刮目相看。

　　散会以后，戴无川正欲离开会议室，却听销售总监满面堆笑却又笑的苦涩道：“戴总，有个事，得和你商量下。咱们公司之前一年的销售额也不过5、6000万，眼下上云市有个8000万的项目，好几个公司都在抢，可那边销售离职了，关系全断了。”

　　“我......我的关系都不在上云市，现做关系怕赶不上了。”销售总监略微有些难言。。

　　“上云市？”戴无川抬眸，“我亲自去一趟。”