“文泰英姐姐送来的。”允儿没有直接回答。
朴志勋拿在手中一看,这才发现,是一张婚礼邀请帖。
宋仲基和宋慧乔。
两人在电视剧《太阳的后裔》中结缘,并且直接定下终身,将在这个月最后一天结婚。
《太阳的后裔》是.W出品,火遍亚洲,庆功宴时他也曾露面。
而且,怎么说也是一个圈子里的人,他去不去是他的事情,但宋仲基和宋慧乔的请帖却不好不送。
“结婚请帖啊……”朴志勋看完后,把请帖放到茶几上,带着歉疚轻叹一声。
最对不住她们四个的地方了。
都不知道怎么开口。
允儿一看他的模样就知道他在想什么,当即用脚丫在他小腿上轻轻踢了一下,让他回神,问道:“去吗?”
“我就不去了。”朴志勋摇摇头,回答道。
结婚典礼的流程很复杂,时间很长,而且也不算朋友,礼金送去就可以了。
“哦。”允儿倒是没有干涉他的意思,只是转移他的注意力。
“你们两个一直在家了?”朴志勋这才问道。
“嗯。”两人点头后,允儿微微瘪嘴说道:“白天还好,晚上人少真的太冷清了。”
“告诉我,我就早回来了啊。”朴志勋对两人说道,“换衣服,我们去健身房。”
“OPPA不歇会儿吗?”徐贤问道。
他才刚刚回来。
“OPPA吃饭了?”允儿也问道。
“你们还没吃呢?”朴志勋没有回答,而是反问道。
“我们吃过了。”两人自然明白他的意思,如果说自己还没吃呢,他就也没吃过。
几年了,他一直都是这样,并没有因为“得手了”而改变。
“那就去准备吧。”朴志勋这才说道,“我在公司吃了点,晚点再吃夜宵。”
三人换了衣服,一同前往健身房。
先是有氧运动,活动开身子,然后上拳击台,允儿和徐贤主攻,朴志勋给两人做陪练。一个多小时后,去汗蒸房,半个小时后,全身毛孔打开,冲了个温水澡,又歇了半个小时,等到毛孔闭合,才回到客厅。
朴敏雅早已回家。
甚至还帮朴志勋准备好了夜宵。
烤鳗鱼、烤虾、烤肉串、章鱼烧、可乐饼,还有糯滑Q弹的日式团子,通透纯净、比一般的布丁更加Q弹的水滴糕。
有的是自己做的,有的是叫的外卖。
烧烤类,就是当夜宵才最好吃。
朴志勋这么努力健身,就是为了能够尽情吃美食而不会身材变形,当然不会放弃烧烤。
TIffany也回来了。
朴敏雅这几天经常亲自下厨,就是为了给她送行。
和以往一样,没有去餐桌,而是围坐在茶几旁,一边看电视,一边聊天,一边吃夜宵。
“OPPA可要好好珍惜现在的生活!”即将离开的缘故,TIffany说话直接很多。
“Nei——”朴志勋学着允儿的声调乖乖应道。
“OPPA还说我幼稚呢!”允儿抓住机会,轻嗔道。
朴志勋直接夹了一个章鱼烧送入她口中,然后哄小孩儿似地在她头上揉了揉。
“扑哧!”TIffany三人都被逗笑。
允儿脸颊鼓鼓的,吃着章鱼烧,还不忘不满地哼了一声。
倒是和豆腐小时候很像。
“我的行礼已经收拾得差不多,房间里的被褥什么的就留着了啊?”TIffany既是问朴志勋,也是问允儿和徐贤。
这次团综回来后,几人手上多出的戒指,还有那种看似不明显、实际却堪称巨大的变化,她又怎么看不出来?
不仅她,Jessica也看出来了,所以这段时间经常回家住。
估计她离开后,Jessica也会跟着离开。
女主人已经归位,再留在这里就不合适了。
“留着吧。”朴志勋点头。
允儿、徐贤也都附和。
“房间也给姐姐留着,姐姐什么时候来这边,直接入住就可以。”允儿又补充道。
已经一副女主人姿态。
“我可不会跟你们客气。”TIffany笑着说道。
“姐姐客气才会让我们伤心!”徐贤也说道。在这种气氛下,很多话自然而然就脱口而出。
朴敏雅也轻笑着点点头。
“你们什么时候去美国,记得联系我!”TIffany叮嘱她们道。
“一定会的!”允儿、徐贤和朴敏雅齐声应道。
“OPPA?”TIffany又看向朴志勋。
“别忘了,你是签在.W的旗下!”朴志勋看了她一眼,淡淡说道。
虽然她是成立个人工作室,但还是和.W合作,出资也占了一半,说是.W旗下的艺人也不为过。
“现在是说私人的事情!”TIffany吐了吐舌头,强调道。
“去美国而已,又不是不见面了,现在的交通这么方便。等明年我的飞机到了,什么时候想你了,就让允儿、小贤她们飞过去找你玩!”朴志勋轻哼道。
TIffany这才想起,他不是普通人,等明年有了私人飞机,会更加方便。
允儿、徐贤也都眼睛一亮。
原本渐渐低沉的气氛被他这样一说,顿时又恢复明朗。
“还有,有什么事情记得给我打电话,我在美国还是有点能量的。”朴志勋却又叮嘱道。
岂止是有点能量!
他投资的很多公司都在美国,而且很多都是独角兽级别,和美国很多财团、大公司都有往来。
不说别的,如今的《波士顿环球报》影响力着实不菲,还有波士顿红袜队的股东、与哈佛大学的合作等等,都彰显着他的能量。
资本的力量,在全球都是通用的。
“OPPA最近在忙些什么?”略显伤感的话题结束,又重新回归日常,TIffany忍不住好奇地问道。
他这么忙的时候,往往代表着旗下公司会有大动作。
“没事,纠正一下公司的风气。”朴志勋回答道。
他的成功,会用人是一大因素。
但是,任何公司都一样,时间久了,难免就会滋生出各种各样的弊端,比如懈怠、贪腐、意识形态固化等等。
他在梳理完公司的业务后,就开始着手这方面的整顿。
有自己的情报部门和秘书部,很清楚地知道每家分公司、每个部门的人事状况。
准备提拔一批新人,顺便踢掉一些开始享受的老人。
他的公司一共才成立多少年,根本不存在真正的功勋老人,现在就开始享受的,没必要留情。
其中有不少都是能够和他说上话、甚至公司聚餐时还能开几句玩笑的“近臣”。
只有这样,才能凸显出整顿行动的目的,达到想要的效果。
如果放过这批“近臣”,那就变成了借助整顿行动排除异己,效果截然相反。
更何况,他是会长,所有人都是他的员工,不存在“异己”一说。