而一般来说，无论是聪明人还是愚蠢的人，除非胆大包天，在磨合期的时候，都很少会做出什么比较有影响力的坏印象。因为那样完全就是把自己在环亚里面的前途，交给了别人。

　　要说现在环亚的待遇，绝对算是国内都拔尖的。虽然并不是个个管理人员，都能达到年薪十万的高度，但一个月一两千工资的人，占据绝大多数。

　　别看一两千块钱好像很少一样，在后世随便进一个工厂，都要比这钱拿得还要多。但是，那是在二十年后的工资，现在谁要是有一两千一个月，一年能拿到一万多块钱的年薪，就算是在京城或者深圳这样的城市，都可以混得相当的滋润。如果这钱仅仅是让一个人来花，那每天大鱼大肉，还去玩一下三温暖，都绝对没有任何的问题。要是稍微节制一些，一两千块钱的工资，养活一大家人，都算不上什么困难的事情。

　　而出了环亚，不论是在国企，还是乡镇企业，抑或者是私企，除非自己当老板，想要一个月一两千块钱的纯收入，基本上都是在做梦。当然，不否认在国企里面，到了管理层，工资什么的，在总收入当中，并不会占据大头的地位。但那些钱，是不能拿来明说的，真正能正大光明拿出来用的钱，能有多少？

　　所以，单凭环亚现如今的工资，就有足够吸引人的地方。而为了留在环亚，除非那些压根就没有把规矩放在眼里的人之外，磨合期谁都会变成绵阳一样老实。这样的时期，刘东他们彻查自然不会有多大的效果，在新成立的分部或者公司里面，出现问题的绝对是凤毛麟角。

　　既然事情并没有自己想像当中的那么严重，刘东就觉得。把这事情的基调定得太高，好像也不太合适。因为刘东对于清查问题的态度，并不是那种偶尔想起来了搞一下，然后必须要弄掉多少人的指标，才算是合格。

　　那样做，既治不了标，也治不了本。有贪心的人，会因为刘东仅仅是偶尔搞这么一下，而生出侥幸的心理。他们总会认为，这样的彻查不是惯例，到时候查的时候，自己未必还会在环亚当中，那样赚的钱，可就都是自己的了。

　　而有了这样的想法，那么他们就会想方设法的贪钱，直到自己被挖出来为止。而其他原本没有贪念的人，或许也会受到这些人的影响，认为别人能贪，他自己凭什么不能贪？这样会带来很大的坏影响。越是把清查的态度放得高，别人觉得只要查出来就没有任何前途以后，那么就会越来越堕落，乘着没有被环亚查出来的时候，死命的捞钱，大把的享受。等到真的查到自己头上，不过就是一条路而已，反正该花的钱也都花了，也没有什么好埋怨的。

　　如果到时候下面公司的风气真的变成这样子，刘东再想把环亚内部给管理好，那就真的是不容易了。所以，与其偶尔高基调的大发雄威，一下就清查出许多问题，还不如把这件事情按照日常工作来做，成为常例，每个月查一次，或者是每一个季度查一次，反正时间是要确定下来。

　　这样一来，真有谁贪了钱，就会很快的被挖出来，按照规章制度处理，不但不会影响到别人，还能定时清理自身的蛀虫。保持环亚内部的纯洁度，虽然等到环亚真正发展成为巨无霸以后，内部的纯洁度肯定会降低，但只要在能承受的范围之内，那环亚依旧会高速发展。

　　就好像现在美国的巨无霸蓝色巨人，iBm。只要是了解iBm的人，都知道这个企业有多么的官僚，比起美国政府的官僚程度，也丝毫不逊色，并且还要超越许多。因为美国政府的官员，不是终身制的，他们还需要竞争上岗。

　　但在iBm内部，那些股东什么的，那绝对是世袭的，只要你没有把自己手中的股份给卖掉，你对iBm就能够做出决定。要比起官僚程度，美国政府工作人员都是个渣。可就是这么一个官僚形的巨无霸企业，在全世界范围内，都没有多少公司敢挑衅他们。

　　比尔大叔这样的世界首富，还创立了微软这样的巨无霸，但真要比起底蕴来，比尔大叔在iBm面前，都只是一个小乖乖。想当年，要不是iBm的订单，比尔大叔的微软，也达不到后世那样的高度。

　　对iBm来说，官僚算什么？傲慢算什么？自大又能算什么？就算是自己的某一个产业出现问题，他们都不用太过着急，因为iBm并不是靠某一个产业吃饭的，这一个产业被人挂掉了，他们还可以加大力度投资另外一个产业，如果他们认为被人挂掉一个产业有损脸面，他们还能在废墟当中建立起一个比之前还要庞大的产业，和iBm打对台戏，对于全球绝大多数企业来说，那都是找死的行为。

　　在所有不让人喜欢的词语都放在iBm身上以后，iBm依旧能够高速的发展，笑傲全世界，这就是因为他们把这些负面的东西，弄到自己可以承受的范围之内。只要不超过崩溃的底线，他们是想怎么官僚怎么官僚，想怎么玩就怎么玩。

　　未来的环亚，肯定不会以iBm做为目标，但是学习iBm的做法，刘东却不会介意，只要把负面的东西控制在自己可以承受的范围之内，公司还能够正常的发展，那对于环亚来说，就是胜利。而这一切的一切，最为关键性的东西，其实就是企业的制度与文化。

　　只要抓住这本质性的东西，环亚就不会倒掉。而现在，刘东他们几个人，需要讨论的东西，就是环亚成长为财团之前，第一次大规模拟定环亚自己的规章制度，当然，这个东西也能说是环亚的生存法则。

　　当刘东把自己的一系列想法说出来以后，黄三水的心，算是彻底的放了下去，之前因为环亚国际事务研究所出的大问题，他在刘东面前，一直觉得自己抬不起头来。但没想到刘东不但对这件事情没有任何的责备，反而主动的把问题扛了下来。

　　而现在，刘东说的事情，居然早已脱离了最初开会所要讨论的内容，还往这个内容当中延伸了非常多的东西。听到刘东这些想法以后，黄三水算是彻底的明白，刘东是真的没有把环亚国际事务研究所出的问题放在眼里。

　　因为他压根就没有认为这事情是个麻烦，反而是主动的出击，想要在和那些国外势力打交道的时候，占据主动权。不但如此，刘东还因为这个问题，还延伸到关于公司成为财团的规章制度方面上去，这样的情况，如果黄三水还揪着环亚国际事务研究所的错误不放，他就不配掌管这么一个重要的部门了。

　　“关于规章制度的细节性问题，我们如果单单让国内的那些专家教授来参与制定，是否略显单薄？毕竟，我们环亚未来还是要走出去竞争的，单单是有国内的优秀经验，也行不通啊。”陈志豪明白了刘东的想法以后，开口问到。

　　“这个问题其实对于我们来说，并不是重点。我们的重点关心问题，是在于指出一条发展的道路，至于其他具体的问题，我们就交给专业的人士来做。至于你说的，仅仅靠我们国内的那些专家教授的经验，是否略显薄弱的问题，我看这也算不上什么困难的事情。既然你觉得薄弱，那我们就加强，让国外这方面的专家来解决这个问题。如果专家都解决不了，那么我们还可以请这方面的专业公司，我记得国外有很多致力于解决公司法律制度方面的公司。我相信他们的专业能力，会给我们带来很大的帮助。”刘东满不在乎的说到。

　　在刘东看来，他们这些老总级别的人物，无论是他，还是陈志豪，抑或者是陈洁这些真正的高层。其实对于具体的事务，都不用太过的在意，只要他们把大方向的东西都把握好了，剩下的东西，自然会有专业的人士来处理这些问题。

　　就好像刘东，要说到管理方面的经验，他是绝对比不上陈志豪的，虽然这些年来他也不断的在学习。可陈志豪也没有停下脚步来等他追赶，不但如此，陈志豪因为掌管环亚大部分的事务，比起他才进入环亚的时候，能力简直不可同日而语。

　　他在还没有被刘东挖到环亚的时候，仅仅是在齐家做了一个经理，而当初的齐家，资本才多少？不过是上千万的港币，虽然这份家业，在国内绝对算不上小，但和现在的环亚比起来，那简直毛毛雨都算不上。

　　而当初的陈志豪，还并没有掌握那么多的资源，最多能有五分之一的资源，就很多了。而现在，别说陈志豪，就算是陈志豪的助理，他们需要处理的事情，也绝对不会是小小的两三百万港币的事务。那么一点钱，最多就是一个报表放到陈志豪的办公室去，而那还是很多这样两三百万投资总和到一起，才能拿到陈志豪面前过目。

　　如果陈志豪不会努力学习，他早就被环亚高速的发展甩到不知道什么角落去了。但就这么一个人，现如今不一样在给刘东打工？所以，身为上位者，不一定需要什么都懂得，上位者只要会做知人善用这么一件事情，那基本上他就算是成功的。

　　所以，对于规章制度的具体拟定细节，刘东是不会太过在意。他需要的仅仅是把这个概念提出来，下面的人就能把这么一个骨感的东西，弄得十分丰满。

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