上班第一天，林诚就知道肯定会在文山会海中度过，上午处理了一大堆的文件，中午又接见了一大堆的高层，下午则是集团总公司的开年大会。

　　下午两点钟，林诚草草吃了一份午餐后，便来到集团大会议室。本次会议，集团总公司部门主管级别以及子集团副总级别以上的高管才有资格出席。

　　经过三年的发展，林氏集团早已不是林诚草创之初大猫小猫三两只的尴尬局面，而是真真正正的群英荟萃、人才济济。

　　当今林氏集团的组织架构，林诚身兼董事长及总裁两职，林诚父母林福荣、朱雪珍均辞去了集团董事长、副董事长的职务，林诚在林氏集团已经成为无可置疑的领袖，大权独揽。

　　林诚之下便是集团常务副总裁方德华，副总裁刘志平两人，原本林诚是打算从外部招来高级人才增添几个副总裁职务的，但后来仔细想想，老是从外招人担任集团高层很容易堵住集团内部人才的上升通道，非常打击集团其他高管的积极性，所以此事暂且作罢，等合适时再从子集团中升任几个副总裁上去，以对方德华、刘志平两位副总裁形成制衡。

　　集团总公司三个老总之下，便是财务部部长陈文奇、监察部部长方成健、内卫部部长张小宝、人力资源部部长张碧霞、总裁办主任崔文华、外联部部长文明辉、企划部部长王启年、公关部部长王咏珊、宣传部部长张凤年……

　　至于林氏集团旗下的子集团、分公司老总级人物，那就更多了，比较重要并掌握实权的总裁有大福地产总裁夏海军、飞翔机械总裁毛小利、王老吉凉茶总裁张清芳、雪城饮料总裁连碧成、吉玲园总裁梁亭岳、步步高电子总裁方宏波、步步高电器总裁董明朱、京辉地产总裁黎小林、OPPO总裁陈明勇、vivo总裁沈伟、林氏教育总裁林芳菲……

　　林诚一进入大会议室，大会议室近百位高管顿时“唰”的一声齐齐站立起来，喊道：“林总！”

　　林诚摆摆手，示意大家都坐下，先向刘志平问道：“刘副总裁，蜀都物流城及收费公路的进展如何？”

　　刘志平连忙应道：“林总，蜀都对我们建立林氏物流城的投资计划非常支持，已经在邯郸区批给我们林氏集团25平方公里的地皮，过两天我就将前往蜀都，和蜀都市领导为物流城奠基。

　　至于收费公路之事，由于涉及的地方部门比较多，项目还在规划之中，依我看没有三五年，这条收费公路很难修得成。”

　　蜀都物流城和收费公路自然就是林诚川省之行和川省政府达成的投资项目，目的自然是瞄准了八年后的那场大灾。

　　林诚皱眉道：“蜀都物流城既然有眉目了那就抓紧办，收费公路也要抓紧了，我给你定个五年时间吧，五年之后要我看到那条路建成，且质量不能低于国道标准。”

　　有些事情只能逼一逼，下面的人才会用心尽力去办事，林诚对此可不会心慈手软。

　　刘志平闻言忙不迭的点头应道：“林总请放心，蜀都物流城和收费公路之事我一定抓紧，绝不推诿拖延。”

　　问完了川省之事，林诚向方德华点点头，示意会议开始。

　　清了下喉咙，方德华朗声说道：“林氏接下来的一年，首要之事便是飞翔农机的上市事宜，目前上市申请材料已经递交给了证监会，以毛小利总裁为首的企业高管上市培训辅导亦已经完成。

　　此次飞翔农机的上市，源自于国家证监会对我林氏集团的主动邀请，所以关于飞翔农机上市的资质审核时间不会太长，估计一个多月就能够完成了，如果一切顺利的话，飞翔农机预计将于六月上旬在魔都A股主板亮相。”

　　方德华介绍完飞翔农机的上市筹备工作后，林诚想了想，道：“飞翔农机的上市，是林氏集团旗下第一家企业启动上市，但却不会是最后一家。

　　飞翔农机之后，去年曾经剥离出林氏集团的王老吉饮料、乐万家超市、步步高电子、电器、东方陶瓷、双林水泥、飞翔农机、吉玲园餐饮，乃至去年收购的健力宝集团、回力布鞋、科龙电器、凤凰自行车，这些企业一旦发展壮大，都将会启动上市计划。

　　届时林氏集团旗下的上市企业，将很有可能会超过十位数，而你们每个人，都有机会在十多场财富盛宴中，成为人人艳羡的千万富翁，乃至亿万富翁。

　　所以，请诸君跟我一起努力吧，为了林氏集团，更为了自己，发挥光和热，创造更美好的明天！”

　　“是，林总！”

　　“我们一定努力！”

　　“我们绝不辜负林总您的期望！”

　　林诚这一番话，将所有高管的激情都点燃了，因为林诚早有言在先，只要是林氏集团旗下的企业启动上市，任何高管都有股票配给和认购的机会。

　　从此以后，林氏集团的高管们再也不必羡慕香江林氏控股集团的那些亿万富翁、千万富翁、百万富翁们。

　　如果当真如林诚所说般，未来将有十多家林氏企业上市的话，那么在座的高管能分享到的财富，只会比林氏控股的高管更多，绝对不会更少，叫他们如何不对林氏集团忠心耿耿呢！

　　林诚这也是没办法，他招揽的牛人实在太多了，陈郎、夏海军、黎小林、刘志平、方宏波、董明朱、沈伟、陈明勇……。

　　这些人在原时空中，都是站在中国商人金字塔最顶尖的一批人，一旦他们在林氏集团做出成绩，林诚可以预见到，未来肯定会有无数大老板乃至大央企，挥舞着无限的支票簿，甚至拿出企业的股票，挖他们来担任总裁、总经理、CEO的职务。

　　为了未来能留住这些人，林诚唯一可以做的便是给予他们股票期权激励，让他们和自己一起分享林氏集团高速发展的红利。

　　不过以林诚大独裁者的秉性，他拿出去的股票期权激励绝对不会超过10%的股份，在他看来，就算没有这些牛人的辅佐，有自己领先近二十年的优势，取得成功肯定是板上钉钉的事，区别只在于早晚、大小而已。