《漂泊者》34-熊明星
新人班办完了以后,于远明才听说杨于军和高子云还来打探过,躲在会场背后的窗户偷看。
一想到那个场景,于远明就觉得好笑。
其实最生气的不是高子云和杨于军,而是田凤英。
当然田凤英历来气大,大家私下里都在说是不是更年期提前了。总是容易火冒三丈,总是容易与人对立。四十几岁的老大姐,应该也不至于嘛!
上一次郑小兰拿一些化妆品到公司来,说是处理了。不赚大家的钱,便宜出货。田凤英一番扒拉,一样都看不上。直言:我们这种女人,啥子化妆品都不要。就这样素面朝天,走了几十年了。
郑小兰又好气又好笑:所以说田姐,虽然你事业成功,但是总还是缺点女人味呢!
田凤英立马就眉毛倒立,出言不逊了:我又不是靠姿色去展业的,要那么多女人味干什么?
一句话就把郑小兰噎死了。
这一次听到杨小兰增员了22个人,田凤英简直暴跳如雷,打电话给杨小兰:杨小兰你太气人了!在万家,喊你增员喊你增员,每次都说增不到。那为什么到了乾坤就增这么多?你快回来,把你的队伍都带回来!保证让你晋升,还不是一般主管!
杨小兰觉得好笑,又不好意思得罪她:哎呀,我也不晓得怎么现在增员得行了。可能是乾坤的基本法好嘛!
田凤英气不打一处来:基本法基本法!万家的基本法就不好吗?万家才是有实力的!别再痴迷不悟了!做保险还是要选大公司!
杨小兰嘿嘿一笑:要得,田姐。哪天等我想明白了再回来。现在我还是回不来。
马世梅被杨于军说服了,留在万家。
大家在一起聊天的时候觉得好笑:杨于军说把增员给你,可不可能嘛?他要是能够增员给你当主管,何必留你?给谁不可以?问题是增得到不?杨于军说其他公司都不好,他的舅子张昌兵还不是去四海人寿了。那他为啥不挽留呢?
人啊,都是出于自我的立场来说这些。
为你考虑,说得多动听!还不是为自己考虑!
有一次,于远明遇到向建军,邀请他也来乾坤看看。向建军说暂时不考虑,两个人就很默契地不谈这个话题了。向建军突然说:你不知道杨于军在早会上怎么说你哦!
一边说一边笑。
于远明说:他还能怎么说?不就是诋毁污蔑嘛!我要是看别人的眼色去活,根据别人的说法去选择,我就不是我了。
他怎么说是他的事,我怎么做是我的事。只要我没有违反国家法律,没有违反社会道德,也没有违反行业规定和公司的制度。我问心无愧,该做什么就做什么。
向建军说:那也是。
向建军其实也想走,下面的廖莹晋升后,自己的队伍就三五个人了,还有兼职。做起来也是三心二意,淡心无肠的。看这个样子在万家是没有什么出路了。
但是去哪儿?
四海那边齐友鹏,乾坤这边于远明,原来都是同一个职级,甚至还被自己晚来万家。现在都占据了最好的位置,自己去就得在他们下面。怎么处?
人就是这样,说起来很多道理都明白,就是做不到。比如每日三访,其实不多,但是90%的业务员都做不到。比如能上能下,其实很正常,但是90%的官员都做不到。比如接受别人先行一步,自己随后跟上,其实利益也不受影响,向建军也做不到。
在利益面前大家都算得清楚,除了利益还有面子,就没法算。那是一个大家都需要,却无法说清楚的东西。在中国社会,甚至有时候超过实际的利益。不是有那句话嘛!
死要面子活受罪。
既然有人死要面子活受罪,那就说明这个面子对某些人来说是比实际利益还要重要的东西。
短期来看第三家保险公司又不可能来龙城筹建;多年后就算来了,估计自己也早就离开保险行业了。
所以,都是一个两难的处境。
处于两难处境的还有熊明星。
熊明星嘴上不说什么,其实对于自己逼走于远明非常后悔。
现在乾坤挖人的效果与动静比四海大得多,两个部经理睡不好觉。主管们,业务员们的精力也被牵扯到那边去了。每天职场里都有人互相打听,交谈四海人寿如何,乾坤人寿如何。
一个营业单位不怕暂时的低迷或落后,只要大家心气一致,就可以逐步走出低谷,创造奇迹。
最怕的是人心惶惶,心猿意马,表里不一。
一个方案砸下去,大家不关注。
一个新产品推出来,大家不在意。
大家每天关注的却是竞争对手的一举一动,一个个津津乐道的。这样的氛围与士气怎么办?
现在余永春也提出辞职,问他到哪里,他说准备去外地。
后来才知道,是去乾坤当组训。
经过多方打听,原来在分公司区域拓展部的贺成也递交了辞职申请,听说也是去乾坤,多半是回龙城来当区经理。
想起自己把贺成撵走,熊明星也觉得后悔了。
但是这些事情谁说得清楚呢?今天于远明不去筹建,总有人去筹建新公司。余永春不去当组训,自然会有其他人去当。贺成不回来,乾坤也会找其他人当区经理。
倒霉就倒霉在自己全遇上了。
自己没想到于远明这个降了级的主管,业绩也不好的人,居然还有那么大的影响力。
把袁小平,杨小兰几个都说动了。
真不知凭什么!
想了想,熊明星拨通了贺成的电话。
贺成正在收拾自己的办公物品,突然接到熊明星的电话也很愕然。稍微迟疑了一下,还是接了。
熊明星不是一个会说话的人,特别是这种心有芥蒂重新打开心门的谈话,他也不知道怎么说。
“你好啊,贺主任。我是熊明星。”
贺成在万家是区拓部的一个主任,称呼职务说明尊重,也说明了彼此的关系不够亲密。
“熊经理啊,你好!有什么事情?”